Manpower GD PARIS SIEGES SOCIAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F) Les gestionnaires auront pour mission principales : Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paye en respect avec les process et le calendrier de paye. En détail : - Flux d'embauches ; de départs ; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAE - Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de payes - Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales - Contrôler le calcul des payes et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème) - Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures - Traiter les demandes d'acomptes - Contrôler l'application en paye des règles législatives réglementaires, conventionnelles et d'entreprise en respect avec la réglementation sociale et fiscale en vigueur. - Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paye, congés et d'absence sécurité sociale. - Préparer et animer mensuellement aux réunions bilans de paye et de préparation de paye - S'assurer du respect du planning de paye et des processus défini - Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance - Signaler DSN évènementielle des arrêts - Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier - Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paye des IJ Prévoyance Spécificités du poste Idéalement : maitrise du logiciel de paye GXP Expérience minimale : 3 à 5 ans Maîtrise de la législation du travail Connaissances du droit social et fiscal impactant la paye Maîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office) Connaître les différents aspects de l'administration du personnel et de ces articulations Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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