Gestionnaire paie (h/f)

Description du poste :
Dans un contexte de croissance du pôle social, vous prendrez en charge un portefeuille de paies en autonomie, sur une clientèle multi-conventionnelle (BTP, HCR, métallurgie.).
Missions***Produire l'ensemble du processus paie en autonomie : collecte des variables, établissement des bulletins, DSN.
* Gérer les conventions collectives Bâtiment, HCR, Métallurgie, entre autres.
* Assurer le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants, soldes de tout compte.
* Accompagner les clients dans leurs questions sociales du quotidien.
* Participer à l'amélioration continue des process (digitalisation, automatisation, bonnes pratiques).
* Possibilité d'être force de proposition sur les sujets d'évolution du métier, SIRH et outils IA (un intérêt pour ces sujets est un plus apprécié).
Modalités contractuelles***CDI - Statut selon profil
* Rémunération : 36-42k€ brut annuel
* 4,5 jours travaillés - 36h/semaine
* Télétravail possible
* Intéressement
* Prime pouvoir d'achat
* Poste à pourvoir dès que possible
Description du profil :
Ce que nous recherchons***Minimum 3 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire.
* Autonomie complète sur la gestion de la paie multi-conventionnelle.
* Maîtrise impérative de Silae .
* Intérêt pour l'évolution du métier, les outils digitaux et/ou l'IA (apprécié).
* Rigueur, sens du service, discrétion et goût du travail bien fait.
Processus de recrutement
1. Entretien avec le recruteur Achil
2. Entretien avec l'Expert-Comptable du cabinet