Vous contribuez au développement du portefeuille du Groupe en souscrivant des contrats par l'intermédiaire de courtiers.
À ce titre, vos principales missions seront :
1. Déterminer en fonction des règles de souscription la recevabilité de la demande d'assurance transmise par le courtier.
2. Analyser la demande, faire procéder si besoin est à une étude de risque.
3. &evaluate le risque et définir les garanties et les tarifs.
4. Proposer l'intermédiaire un projet de contrat et le négocier avec lui.
5. Relancer le courtier le cas chant et transmettre les documents définitifs de l'offre d'assurance.
6. Saisir les services compétents pour les demandes hors de ses pouvoirs et transmettre les réponses aux courtiers.
7. Suivre l'évolution du portefeuille (nombre d'affaires présentées et abouties ...).
8. Entretenir des relations suivies avec les intermédiaires, les aider et les conseiller techniquement.
9. Titulaire d'une formation Bac+5 ou formation(s) équivalente(s) ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum.
10. Vous maîtrisez les techniques d'assurance et les grands principes actuariels, dont les méthodes de tarification et provisions, ainsi que les outils d'analyse statistique et informatiques nécessaires à la souscription des polices de votre portefeuille.
11. Vous bénéficiez d'une bonne connaissance du courtage et des dossiers flottes automobiles et RC.
12. Vous connaissez les règles juridiques en rapport avec la fonction et les règles de gestion.
13. Rigoureux, organisé, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que vos capacités de synthèse et de représentation sont appréciées.
À compter, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'galité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Informations supplémentaires :
* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Téltravail de 2 jours par semaine
* Des avantages CSE
* Des titres-restaurants d'un montant attractif
* Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
* Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour discuter du poste proposé et de votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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