Présentation de lorganisationLassociation diocésaine dAjaccio, assure la gestion économique et humaine de lEglise en Corse (2A/2B). Elle prend en charge les besoins liés à lexercice du culte, notamment la gestion comptable et la gestion immobilière.Le diocèse dAjaccio représente 11 doyennés, 89 unités paroissiales, 9 salariés, 80 membres du clergé (prêtres, religieux, religieuses, séminaristes) et de nombreux bénévoles.Missions et activitésVous souhaitez intégrer une fonction clé dans une organisation qui fat face à de nombreux défis ? Devenez Directeur/trice des affaires économiques / Econome diocésain H/F, basé à Ajaccio (2A) et apportez vos compétences en gestion financière, RH et immobilière.Sous lautorité de lévêque, vous collaborez étroitement avec le vicaire général ainsi quavec les membres du Conseil Diocésain pour les Affaires Economiques (CDAE). Vous managez une équipe de 8 personnes (comptabilité, immobilier, communication, secrétariat, maison diocésaine) et une équipe de bénévoles (accueil, legs, communication.), dédiée à la gestion de lassociation diocésaine et à la coordination dans la gestion des paroisses.Au quotidien, vous assurez les missions suivantes :
* La collecte et le développement des ressources financières, (denier, collectes paroissiales, dons et legs, .)
* La gestion administrative, sociale, comptable, et financière des activités diocésaines que ce soit la gestion du processus budgétaire (budget de 6M€), la supervision de la comptabilité, ladministration du personnel, le suivi de la trésorerie et des flux financiers, placements, vous serez linterlocuteur du commissaire aux comptes et de lexpert-comptable.
* Laccompagnement des paroisses du diocèse sur plan technique (arbitrage, gestion, consolidation .) avec une réelle proximité des prêtres et bénévoles engagés.
* Le suivi et lanimation des commissions, le suivi et lanimation du conseil économique et du conseil dadministration.
* La vision et la gestion du patrimoine immobilier dans la durée, incluant les travaux neufs et la maintenance des bâtiments.
* Le pilotage des achats et des contrats de prestations et de services.
* La gestion informatique et la gestion juridique et assurances.
Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salario
* Primes
* Téléphone mobile
* Complémentaire santé
* Indemnité transports
* SELON EXPERIENCE ET COMPETENCES
Profil souhaité
Expérience
* 3 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
* Analyser les rapports financiers pour des réunions
* Assurer la gestion administrative et financière dune activité
* Assurer la liaison avec les organismes régulateurs
* Assurer les obligations fiscales et réglementaires
* Assurer une communication fluide et efficace entre les différents départements de lentreprise
* Audit comptable et financier
* Communiquer les résultats aux parties prenantes
* Comptabilité générale
* Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques
* Concevoir et gérer un projet
* Droit des entreprises
* Déterminer des évolutions dorganisation et dexploitation dune structure (productivité, rentabilité, fiabilité dopérations) et suivre leur mise en oeuvre
* Développement organisationnel
* Elaborer des stratégies pour maximiser la valeur pour les actionnaires
* Evaluer les performances des équipes
* Evaluer les risques potentiels et proposer des mesures préventives
* Gestion des ressources humaines
* Gestion du changement
* Gérer les budgets des départements ou services
* Gérer les conflits internes
* Gérer les relations avec les partenaires, les investisseurs, les organismes publics et les autorités régulatrices
* Master mention management et administration des entreprises
* Optimiser lutilisation des ressources matérielles et humaines
* Optimiser les coûts de fonctionnement de la structure
* Organiser les réunions du conseil dadministration et des assemblées générales, préparer les documents nécessaires et rédiger les procès-verbaux
* Organiser un conseil dadministration, une assemblée générale
* Participer à des commissions techniques ou comités consultatifs
* Participer à des réunions multidisciplinaires
* Participer à lélaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de lentreprise, proposer et développer des initiatives pour améliorer la performance
* Prise de décision
* Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle
* Préparer les dossiers pour les réunions du conseil dadministration
* Rédiger le rapport de gestion annuel, résumant les résultats financiers et les activités de lentreprise
* Sassurer du respect des procédures par lensemble des collaborateurs
* Superviser des responsables de projets ou dactivités
* Superviser la mise en œuvre de projets spéciaux
* Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de lentreprise, veiller à la conformité légale
* Superviser les équipes pour assurer la mise en œuvre des stratégies
* Surveiller les indicateurs clés de performance pour adapter les stratégies
Savoir-être professionnels
* Avoir lesprit déquipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
* Secteur dactivité : Activités des organisations religieuses
Employeur
10 à 19 salariés
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