Chef(fe) de la section gestion administrative intégrée à la paie

Informations générales Organisme de rattachement SGAMI EST Référence MINT_BA057SGB-113560 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) de la section gestion administrative intégrée à la paie Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Dans le cadre de la gestion administrative intégrée à la paie des agents affectés au Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) Est - Zone de défense et de sécurité Est, au sein de la Direction des ressources humaines et sous l’autorité du chef(fe) de bureau des personnels administratifs, techniques, spécialisés et à statut ouvrier et de son adjoint(e), en qualité de chef de section, vous avez la responsabilité d’encadrer une équipe de 5 gestionnaires chargés de la gestionnaire de carrière (RH de proximité) et de la paie. A ce titre, vous êtes chargé(e) : * de faire prendre, dans le respect des délégations de pouvoirs, et de contrôler toutes les mesures administratives se rapportant à la carrière des personnels administratifs, techniques, spécialisés, de catégorie A, B et C, ou à statut ouvrier, fonctionnaires ou contractuels, affectés au sein du SGAMI Est ; * de veiller à la bonne prise en charge en paie des agents gérés, dans le respect du calendrier national de paie et en lien avec la DDFIP, et d’appuyer les gestionnaires de votre équipe au quotidien et dans leur montée en compétences ; * d’établir les fiches financières (simulations) sollicitées par les agents ou les services RH dans le cadre des recrutements ; * d’assurer le suivi des effectifs gérés, à l’appui de tableaux de bord actualisés et régulièrement fiabilisés, anticiper les échéances et veiller à la qualité de la gestion ; * d’animer la section par des réunions de travail et mettre en place / maintenir une polyvalence entre les gestionnaires de votre équipe, notamment par la création de binômes de travail, la création de fiches de procédure et la mise à disposition d’une documentation commune ; * de prendre en charge la gestion d’un portefeuille et des dossiers les plus sensibles et/ou complexes ; * de veiller à la complétude des dossiers inscrits à l’ordre du jour des commissions administratives paritaires locales et nationales, et assister, en qualité d’observateur, aux instances locales ; * de s’assurer de la numérisation et de l’archivage de l’ensemble des dossiers individuels des agents gérés ; * de répondre aux demandes d’informations des directions métiers du SGAMI Est; * de coordonner la mission d’AEL et organiser le travail des gestionnaires Activités du service Votre environnement professionnel : Gestion des dossiers et des carrières des personnels administratifs, actifs, techniques et spécialisés (du recrutement à la retraite), santé et sécurité, rémunérations tous périmètres en fonction du statut (SGAMI, PN-GN, Préfectures, Cultes) Composition et effectifs du service La Direction des Ressources Humaines est composée de 150 agents Liaisons hiérarchiques Le/la chef/fe du bureau et son adjoint(e) La directrice des ressources humaines et ses adjoints Liaisons fonctionnelles Ministère (administration centrale) – Préfectures – Services de police et gendarmerie Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - statuts nombreux et diverses réglementations à appliquer - capacités d’adaptation et d’analyse – rigueur - discrétion professionnelle Avantages : • Restaurant administratif à partir de 2,70€ • Parking gratuit situé au sein de la structure • Salle de sport sur le site • 38h - Horaires variables • Possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours / semaine) • 27j de congés annuels 16 jours de RTT • Participation de 15€ par mois à la complémentaire santé • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports • Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Savoir faire : Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - à acquérir Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - à acquérir Savoir s’adapter / niveau pratique - requis Vos perspectives : Valorisation de l'expérience dans le cadre d'une mobilité postérieure en RH, ou poste à responsabilités similaires Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Moselle (57) Géolocalisation du poste METZ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) METZ Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Contact 1 sgami-est-drh-pts@interieur.gouv.fr