Gestionnaire de mobilité internationale

Description du poste

Le Pôle Mobilité Internationale fait partie intégrante de la direction des ressources humaines (DRH) de l'entreprise. Son rôle est de définir les politiques mobilité à l'international et de mettre en œuvre ces politiques dans tous leurs aspects, notamment immigration, fiscalité, juridique et gestion des rémunérations.

Les mobilités se font essentiellement depuis la France vers 13 pays. Le Pôle Mobilité Internationale travaille étroitement avec nos correspondants RH présents dans nos structures à l'étranger pour garantir un succès optimal.

Dans le cadre d'un congé maternité, nous organisons le remplacement temporaire d'un de nos chargés de mobilité internationale. Vous aurez pour mission de gérer la mobilité de nos collaborateurs détachés, intervenant dans tous les aspects de leur séjour : immigration, présentation des packages, rédaction des avenants, logistique, finance, fiscalité, protection sociale, etc.

Vous serez aidé(e) au quotidien par nos gestionnaires de mobilité, nos RH à l'international et nos RH de site, ainsi que par notre réseau de prestataires. Vous vous appuierez sur vos compétences en droit du travail, droit de la protection sociale, droit fiscal et gestion des rémunérations.

Votre rôle consiste également à soutenir chaque collaborateur pendant sa mission, répondre à leurs questions et assurer leur soutien si nécessaire. C'est une opportunité unique de développer votre carrière et de contribuer à la réussite de notre équipe.

Pour ce poste, nous recherchons quelqu'un qui possède une formation BAC+5 en Droit du travail, une première expérience réussie et des compétences en droit du travail, droit de la protection sociale, droit fiscal et gestion des rémunérations.

Nous offrons un environnement de travail sympathique, dynamique et polyvalent, où vous pourrez développer vos compétences et votre expertise. Si vous êtes flexible, disponible et aimez travailler dans un cadre international, nous souhaitons vous rencontrer.