Missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle Précarité Insertion et par délégation, du.de la responsable de service, le.la travailleur.se social.e a pour mission de :
• Accueillir les personnes majeures (seules ou en couple) qui se présentent ;
• Être à l’écoute des demandes et des besoins des personnes accueillies et se rendre disponible ;
• Veiller au respect du règlement intérieur, au bien être des personnes ;
• Amorcer un travail éducatif basé sur une relation non contractuelle en prenant appui sur les outils proposés dans le lieu (espace détente, boissons, douches, machines à laver, espace chiens…) ;
• Réaliser des évaluations sociales flash ;
• Orienter les personnes accueillies vers les services adaptés à leurs attentes (santé, accès aux droits, hébergement, insertion socio-professionnelle, etc…) ;
• Orienter vers l’antenne du GIP SIAO35 dans le cadre d’accompagnements coordonnés (coordination rapprochée, utilisation de SI SIAO) ;
• Instruire des demandes d’aides financières (CCAS, CDAS) ;
• S’appuyer et développer le travail en réseau et en partenariat pour répondre aux besoins des personnes.Compétences nécessaires
- Approche du travail avec les personnes sans-abri, en errance
- Connaissance de la gestion et de l’animation d’une structure collective
- Capacité d’adaptation en fonction du comportement des usagers
- Capacités d’écoute et de gestion des situations de crise
- Connaissance du réseau partenarial territorial
Savoirs faire
- Aisance relationnelle, capacité à aller vers, à solliciter…
- Capacité à faire respecter le cadre et à faire autorité
- Capacité d’organisation et d’animation
- Capacité au travail en équipe et en partenariat
- La capacité à parler une autre langue (ex: l’Anglais) serait un atout complémentaire
- La connaissance des logiciels MANO et SI SIAO serait un atout complémentaire
Formation et expérience
- Diplôme de niveau 3 (Educateur.ice Spécialisé.e ou Assistant.e de service social) exigé
- Expérience dans le secteur de l’exclusion/inclusion sociale souhaitée
1 poste en CDI (0.5 ETP) à compter du 01 janvier 2026. Poste basé à Rennes. Conditions selon CCN 66.
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