Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal et Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi. La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques ! Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE.
Cette Mission vous inspire ? Vous souhaitez mettre votre talent et votre énergie à la réalisation d'un projet durable ? Alors rejoignez-nous !
Bras industriel du groupe COFIGEO, Raynal & Roquelaure Provence est une usine agroalimentaire, de plus de 180 personnes, présente à Camaret sur Aigues dans le Vaucluse (84) depuis 1967. Nous produisons notamment la marque ZAPETTI qui propose une gamme de recettes iconiques : le ravioli et le cannelloni pur bœuf français, le ravioli bolognaise riche en bœuf, la sauce tomate italienne à la viande rôtie. Mais également la marque GARBIT ainsi que des marques distributeurs.
Nous recrutons notre futur·e Chargé·e des Ressources Humaines en CDI, poste basé à Camaret-sur-Aigues (84)
Rattaché·e à la Responsable Ressources Humaines du site, vous aurez pour missions principales:
- la gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur : rédaction et gestion des contrats, fiche de fonction, mutuelle, prévoyance, dossier du personnel, parcours d'intégration et de formations, …
- la gestion des dossiers administratifs et leurs mises à jour : suivi du remboursement des IJSS, mutuelle, prévoyance, organigrammes, Ayming, Action Logement, visites médicales, …
- Vous serez garant·ede la gestion des temps et transmettre les variables de paie : Assurer la conformité des saisies dans le logiciel de gestion des temps et garantir la transmission des éléments variables à la paie dans les délais
- L'établissement des reporting et études diverses : réaliser les bilans et statistiques RH de son périmètre, en fonction des besoins
- Appuyer / suppléer le RRH dans la mise en œuvre de la politique RH : être un véritable support RH opérationnel auprès des managers au cœur de l'usine et accompagner l'encadrement opérationnel dans les missions de gestion et de management RH
- Participer à la communication RH : participer aux actions de déploiement de la marque employeur (animer la page LinkedIn, développer les relations écoles, participer aux forums, maintenir le lien avec les acteurs locaux). Créer et mettre à jour les documents RH (notes d'information, livret d'accueil, procédures etc). Coanimer les réunions d'intégration des nouveaux salariés.
- Participer aux projets RH transverses : au niveau du site et du groupe
Vous êtes issu·e d'un formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou en psychologie sociale et du travail.
Vous détenez une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire, où vous avez pu appréhender différents sujets RH (Paie, administration du personnel, fonctionnement CPAM, Prévoyance, mutuelle, rédaction de courriers aux salariés et aux différentes instances…).
Vous détenez une certaine aisance relationnelle, une communication bienveillante.
Votre rigueur, votre bonne organisation, ainsi que votre fiabilité et confidentialité seront des qualités indéniables pour la bonne tenue du poste.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat·e·s
Chèques vacances
Restaurant d'entreprise
Prime d'intéressement et participation
Prise d'assiduité
Tarifs préférentiels sur les produits du Groupe
Période de vacances fermeture usine : 3 semaines de congés au mois de juillet et 1 semaine fin décembre
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