Rôle et Responsabilités
">
L'Assistant Ressources Humaines est chargé de la gestion administrative du personnel au quotidien, incluant le suivi des dossiers du personnel, la gestion des embauches, les visites médicales, etc.
">
Il contrôle également les éléments variables de paies et les saisit sur le logiciel.
">
L'assistant participera au processus de recrutement des équipiers et accompagnera le suivi des équipes.
">
Il assistera au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales.
">
L'Assistant Ressources Humaines veillera à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes et des affichages obligatoires.
">
Détails du Poste
">
Ce poste est basé à Remiremont (Grand Est) et implique un travail en hybride.
">
Le rythme d’alternance et la présence en entreprise sont décrits comme suit :
">
– Du lundi au vendredi
">
– Périodes de travail de 8 heures
">
– Repos le week-end
">
– Travail en journée
">
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec une présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
">
En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
">
Profil Recherché
">
Le candidat idéal dispose d’une formation type bac+3/bac+5 et idéalement d’une expérience dans le domaine RH et/ou administratif.
">
Il doit posséder des bases de la législation sociale, un sens aiguisé de l’analyse, un respect accru de la confidentialité, une aisance relationnelle, de la rigueur et de la méthodologie.
">
Une certaine aptitude pour la restauration est également souhaitée.
">
Nous Attendez Vos Candidatures
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.