Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
Assistance du siège d'Unité Opérationnelle :
1. Préparation des réunion d'unité opérationnelle
2. Rédiger les comptes rendus des réunions d'unité opérationnelle et point 5 minutes
3. Suivi et gestion des QVT (Qualité de vie au travail) et irritants dans les postes
4. Organisation des séminaires
5. Suivi le la communication, faits marquants
6. Suivi des plannings/congés des dirigeants d'unités et des adjoints
7. Gestion du Sharepoint
8. Reportage sur la vie d'un poste par mois
9. Déclinaison du management de l'environnement
10. Gestion du tableau d'astreinte
11. Gestion et suivi de REJOLT
12. Appui des managers à la préparation des réunions d'équipe
13. Suivi et réservations des voitures pour les astreintes
14. Suivi et habilitation au système informatique
Profil recherché
Être organisé(e)
Avoir des compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Power Bi, traitement des données)
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème d'état
2026-014447
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