Contexte du recrutement et définition de poste
VILLE DE BESANCON
1. Chef-lieu du département du Doubs
2. 116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute pour le Département Education :
Deux directeur.rice.s d'Accueil de Loisirs Multisites (DALM) Périscolaires
Le Département Education est chargée de la mise en œuvre du projet éducatif de Besançon qui constitue le cadre de la politique éducative de la collectivité.
Il est composé de 3 Directions parmi lesquelles figure le service «périscolaire» qui compte un adjoint administratif, 4 coordonnateurs.trices, 22 directeurs.trices d’accueil de loisirs multi-sites, 65 animateurs.trices référents et plus de 300 animateurs.trices périscolaires.
Le Département Education garantit l’accueil de près de 8500 élèves dans les 64 écoles de la ville et de plus de 5000 d’entre eux dans les accueils périscolaires du matin, du midi et de l’après-midi (déclarés en ACM).
Sous l’autorité d’un.e coordonnateur.rice, vous dirigez un accueil de loisirs périscolaire multi-sites et y déclinez le projet éducatif de territoire en matière d’accueil périscolaire
Missions :
3. Elaborer et mettre en place le projet pédagogique de l’accueil périscolaire multisite en lien avec le Projet Educatif de Besançon
4. Animer et encadrer les équipes d’animateurs.trices périscolaires du multisite (de 10 à 25 animateurs dont 1 animateur référent par école)
5. Veiller à la sécurité et à la qualité de l’accueil des enfants sur l’ensemble des temps périscolaires (matin, midi et après-midi les jours d’école) dans les écoles de son multisite
6. Développer des projets d’animation diversifiés en lien avec les projets transversaux portés par les coordonnateurs.rices
7. Accompagner et former les animateurs.trices périscolaires en fonction des besoins repérés
8. Assurer la gestion administrative du multisite
Profil recherché
Profil et compétences requis :
9. Diplôme minimum de niveau IV dans l’animation (BPJEPS)
10. Compétences en animation, managériales et relationnelles avérées
11. Aptitude au travail en partenariat
12. Savoir être créatif, dynamique et réactif
13. Savoir être adaptable et avoir un bon sens de l’organisation
14. Bonnes capacités rédactionnelles
15. Maitrise des outils bureautiques
Recrutement par :
16. voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux
17. contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum IV dans l’animation (BPJEPS). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
18. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Date limite de candidature : 31 décembre 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 15 janvier 2026 après-midi
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