1. Politique Sécurité Groupe :
- Proposer et déployer une politique de santé et sécurité Groupe, adaptée à la taille et à la complexité de notre organisation.
- Mettre en place des standards Groupe (processus, règles, etc.) et veiller à leur application dans l’ensemble du Groupe.
- Assurer un suivi rigoureux auprès des dirigeants grâce à des indicateurs pertinents et un reporting efficace.
2. Analyse des risques et des dysfonctionnements :
- Identifier et évaluer les risques auxquels le Groupe et chaque Business Line sont confrontés, en collaboration avec les équipes concernées.
- Mettre en place des contrôles et des plans d’amélioration pour gérer efficacement ces risques.
- Recenser et analyser les dysfonctionnements (incidents/accidents).
3. Développement de la culture sécurité :
- Coordonner et animer les équipes locales pour garantir une sécurité cohérente et efficace.
- Promouvoir une culture de sécurité au sein du Groupe.
4. Management direct et transversal:
- Encadrer une équipe dédiée à la prévention et à la sécurité.
- Collaborer avec les autres départements pour assurer une approche transversale de la sécurité.
5. Projets liés à la sécurité :
- Piloter des projets spécifiques liés à la sécurité.
- Apporter votre expertise sécurité dans des projets internes.
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