Un(e) manager commercial(e) à saint brieuc (22) h/f/x (cdi)

Un(e) Manager Commercial(e) à Saint-Brieuc (22) H/F/X (CDI), saint-brieuc

saint-brieuc, France

1. Être le manager, le coach, le leader d’une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
2. Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d’atteindre et dépasser les objectifs.
3. Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients (pige, prospection téléphonique, parrainage, etc).
4. Développer son activité comme un centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
5. Suivre l’activité de votre équipe via l’outil CRM (SalesForce).
6. Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes!

En clair, vous serez le véritable adjoint du ou de la directrice d’agence.


Profil :

1. Vous êtes un véritable manager de proximité, animé(e) par un fort esprit d’équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
2. Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le management de commerciaux terrain, d’au moins 2 ans.
3. Vous êtes force de proposition et de progrès, partagez votre expertise et la mettez au service des collaborateurs de vos équipes.
4. Vous souhaitez transmettre vos valeurs, relever des challenges, et conquérir de nouveaux marchés dans une logique de développement commercial.
5. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, spécialiste de la vente en cycle court.
6. Vous avez l’esprit de chasseur(se) et souhaitez dépasser vos objectifs.
7. Vous souhaitez transmettre vos valeurs, relever des challenges, et conquérir de nouveaux marchés.


Poste :

1. ÊTRE MANAGER COMMERCIAL(E) CHEZ LOCAL.FR, C’EST :
2. Être le manager, le coach, le leader d’une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
3. Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs pour atteindre et dépasser les objectifs.
4. Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients (pige, prospection téléphonique, parrainage, etc).
5. Développer votre activité comme un centre de profits en démarchant et en réalisant des ventes auprès d'une clientèle B2B.
6. Suivre l’activité de votre équipe via l’outil CRM (SalesForce).
7. Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes!

En résumé, vous serez le véritable adjoint(e) du ou de la directrice d’agence.


Profil :

VOUS ÊTES LA PERSONNE QU’IL NOUS FAUT SI…

1. Vous êtes un véritable manager de proximité, animé(e) par un fort esprit d’équipe. Reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
2. Vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le management de commerciaux terrain.
3. Vous êtes force de proposition et de progrès, partagez votre expertise et la mettez au service de vos collaborateurs.
4. Vous souhaitez transmettre vos valeurs, relever des challenges, et conquérir de nouveaux marchés.
5. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, spécialiste de la vente en cycle court.
6. Vous avez l’esprit de chasseur(se) et souhaitez dépasser vos objectifs.
7. Vous souhaitez transmettre vos valeurs, relever des challenges, et conquérir de nouveaux marchés.

Entreprise : Société de NJJ Capital, spécialisée dans le marketing et les médias de proximité, local.fr intervient sur les marchés locaux du territoire français, auprès des PME, artisans et commerçants, afin de leur proposer des solutions de communication simples et efficaces : création de sites internet clé en main, campagnes de référencement payant, diffusion de coordonnées sur des plateformes locales, intégration d'agenda en ligne, reportages photos et vidéos. Local.fr accompagne les professionnels depuis plus de 35 ans dans leur communication locale, avec 11 agences régionales en France. La société a été labellisée « Happy Index / AtWork » en 2017, 2018, et 2020, pour son excellence en management et motivation des salariés.

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