Avocat collaborater droit social h h/f (cdi)

Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.

Accompagnant sur le long terme des entreprises renommées et de taille significative, l'activité de ce cabinet d'avocat spécialisé dans le droit social est en croissance régulière. Dans ce contexte, les associés recherchent deux AVOCATS COLLABORATEURS DROIT SOCIAL H/F. Un profil expérimenté (plus de 5 années de barreau) et un profil en début de carrière.
Travaillant en étroite collaboration avec les associés, les collaborateurs assureront les responsabilités suivantes :


· Conseil Juridique :
o Apporter des consultations juridiques approfondies sur des questions de droit social individuel (contrats de travail, licenciements, démissions, départs négociés, durée du travail, rémunération, harcèlement, discrimination, etc.).
o Conseiller les clients sur le droit social collectif (relations avec les instances représentatives du personnel : CSE, délégués syndicaux ; accords collectifs, restructurations, transferts d'entreprise).
o Rédiger des notes de synthèse, des avis juridiques et des mémorandums.
o Accompagner les entreprises dans la mise en conformité de leurs pratiques RH et la rédaction de leurs documents (règlements intérieurs, chartes, politiques internes).
o Participer à des audits sociaux.
· Gestion du Contentieux :
o Analyser les dossiers contentieux et définir les stratégies de défense ou d'attaque.
o Rédiger l'ensemble des actes de procédure (requêtes, conclusions, assignations, mémoires) devant les différentes juridictions (Conseil de Prud'hommes, Cour d'Appel, Tribunal Judiciaire - pôle social, Tribunal Administratif, etc.).
o Représenter et plaider en audience les intérêts des clients.
o Assurer le suivi des procédures et informer les clients de leur avancement.
· Veille Juridique et Développement :
o Assurer une veille constante de l'évolution de la législation, de la jurisprudence et des doctrines en droit social.
o Contribuer à la rédaction d'articles, de newsletters ou à l'animation de formations/webinaires pour les clients ou le grand public.
o Participer au développement de l'activité du cabinet et à l'acquisition de nouveaux clients.
o Entretenir des relations de confiance avec les clients.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.


Caractéristiques du poste
Rémunération / rétrocession : Selon expérience (rétrocession supérieure au barème)
Localisation : Lyon 3ème, déplacements en France

Formation : Titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA). Un Master 2 en Droit Social est un atout.

Expérience :

· 2 profils sont recherchés :

· 1 à 3 années de barreau pour prendre en charge le contentieux

· Minimum 5 années de barreau avec une polyvalence conseil et contentieux

· Maîtrise approfondie du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et des procédures contentieuses.

· Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique.

· Aptitude à la plaidoirie.

· Maîtrise des outils informatiques et des bases de données juridiques.



Qualités requises : Rigoureux et pourvu de réelles qualités rédactionnelles, vous êtes autonome, responsable et engagé dans vos actions. Votre rigueur, votre proximité et votre sens de l'anticipation sont primordiaux pour gérer des dossiers de complexités variées. Vous disposez d'un excellent sens relationnel et appréciez le travail en équipe.

Vous savez faire part de vos doutes et n'hésitez pas à interroger vos pairs. Votre simplicité et votre sens de l'humour sont des gages d'intégration au sein de l'équipe et auprès des clients.