À propos de nous
Porte d'entrée vers les îles britanniques, point de passage des Anglais vers le continent, Calais (75 000 habitants) jouit d'une accessibilité remarquable liée au trafic maritime, au tunnel sous la Manche, à deux autoroutes et à des liaisons ferroviaires à grande vitesse vers Londres, Paris ou Bruxelles. Cette position géographique exceptionnelle favorise une concentration naturelle de passagers et de marchandises. La Ville multiplie les initiatives pour mettre cette situation géographique à profit. Calais mène ainsi des projets de grande envergure pour créer les conditions favorables d'attractivité économiques, touristiques et culturelles. Son cadre de vie, Calais le renforce aussi en misant sur la reconquête et la valorisation de son patrimoine.
Mission
Le CCAS de Calais recherche son prochain talent… Et si c’était vous ?
Missions globales :
Sous l’autorité de la Directrice Générale CCAS et en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la stratégie de l’établissement en matière de solidarités et d’action sociale.
Le Centre Communal d’Action Sociale de Calais constitue un acteur majeur des politiques sociales du territoire. Il assure des missions essentielles d’accompagnement des publics fragilisés, de soutien aux familles et de développement des actions de prévention et d’inclusion sociale. Il porte notamment des dispositifs innovants à destination des femmes et des familles, à travers la Maison des Femmes, ainsi qu’une politique ambitieuse en faveur du bien-vieillir et du maintien à domicile.
Le CCAS gère un important Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile représentant près de 10 000 heures d’intervention mensuelles, ainsi qu’un patrimoine de 11 établissements destinés aux personnes âgées autonomes (9 résidences autonomie et 2 béguinages). Plusieurs projets structurants de développement et de création de nouvelles résidences sont également engagés afin de répondre aux enjeux démographiques et sociaux du territoire.
Dans ce contexte, vous assurez un rôle stratégique de pilotage, de coordination et d'optimisation des ressources. Vous accompagnez la direction générale dans la conduite des projets, garantissez la sécurité administrative, juridique et financière de l’établissement et contribuez à la qualité du service rendu aux usagers.
Activités :
Pilotage stratégique et accompagnement de la direction générale
* Conseiller la Direction Générale et les élus dans les domaines relevant de votre champ de compétence.
* Assurer la coordination et le suivi des projets structurants de l'établissement.
* Contribuer au développement de nouvelles réponses sociales adaptées aux besoins du territoire.
* Assurer l'intérim de la Direction Générale en son absence.
Management et coordination des services
* Piloter l'activité des directions et services placés sous votre responsabilité en lien avec les directeurs opérationnels.
* Animer et fédérer les équipes autour des objectifs de l'établissement.
* Accompagner les encadrants dans la conduite du changement et le développement des pratiques managériales.
* Favoriser la transversalité et la coopération entre les services.
* Veiller à la qualité du dialogue social et au maintien d'un climat de travail constructif.
Gestion administrative, juridique et financière
* Superviser la préparation, l'exécution et le suivi des budgets de l'établissement (budget principal et budgets annexes).
* Garantir la sécurisation juridique des actes administratifs et des procédures.
* Piloter la commande publique et assurer le suivi des marchés de l'établissement.
* Organiser la préparation et le suivi des instances (Conseil d'Administration, CST, commissions, groupes de travail).
* Assurer le contrôle et le suivi des conventions, contrats et partenariats institutionnels.
Développement des partenariats et recherche de financements
* Conduire les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et financeurs.
* Préparer et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), conventions et dialogues de gestion.
* Identifier et mobiliser les financements permettant de soutenir les projets et les actions du CCAS.
* Représenter l'établissement auprès des partenaires et réseaux professionnels.
Accompagnement des politiques sociales et médico-sociales
* Participer au pilotage des dispositifs en faveur des personnes âgées, des familles et des publics vulnérables.
* Accompagner les projets de développement des résidences autonomie, béguinages et services à domicile.
* Contribuer à l'évaluation des politiques sociales et à l'amélioration continue de la qualité des services.
* Coordonner les actions de prévention, d'animation et de maintien du lien social à destination des usagers.
Profil
Formation et expérience
* Formation supérieure de niveau Bac +5 (Administration publique, Droit, Action sociale, Politiques publiques, Management des organisations ou équivalent).
* Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou de direction adjointe au sein d'une collectivité territoriale, d'un CCAS, d'un CIAS ou d'un établissement médico-social.
* Bonne connaissance des enjeux liés au vieillissement, à l'autonomie, à l'action sociale et aux politiques de solidarité.
* Expérience significative en pilotage budgétaire, administratif et financier.
Compétences techniques
* Maîtrise de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales.
* Solides connaissances du cadre juridique applicable aux CCAS et établissements sociaux et médico-sociaux.
* Maîtrise de la comptabilité publique (M57 et M22).
* Connaissance des procédures de commande publique et de contractualisation.
* Capacité à conduire des projets complexes et transversaux.
* Aptitude à développer des partenariats et à rechercher des financements.
Aptitudes managériales et relationnelles
* Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
* Sens du dialogue, de la concertation et de la négociation.
* Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
* Qualités rédactionnelles et aisance dans la prise de parole.
* Capacité à travailler dans un environnement institutionnel exigeant et en constante évolution.
* Sens du service public, discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.
Conditions particulières
* Grande disponibilité liée aux responsabilités exercées.
* Participation ponctuelle aux réunions et instances en soirée.
* Permis B obligatoire.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé…
Poste : DGA du CCAS de Calais H/F
Rattachement hiérarchique : Directrice Générale du CCAS
Localité : Calais – 62
Type de contrat : Statutaires ou Contractuel (CDD renouvelable)
Niveau d’études : Bac +5 en droit social/public, administration, management ou équivalent.
Avantages : Régime Indemnitaire, tickets restaurant, participation employeur mutuelle labélisée, participation prévoyance, RTT, prime de fin d’année, prime vacances, chèques vacances, télétravail, caisse des œuvres sociales.
Conditions d’exercice : Accessible via le grade des Attachés Principaux
Si recrutement Contractuel : Contrat de 3 ans renouvelable 1 fois
Adresser les candidatures avant le 9 Juillet 2026
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) à :
Mme le Maire
Présidente du CCAS
« DGA du CCAS H/F »
6 rue Denis Papin
BP 325
62107 Calais cedex
Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l’offre d’emploi correspondante
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.