Adjoint au responsable du service conventions - cdc habitat - paris (75) h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Adjoint au Responsable du Service Conventions - CDC HABITAT - Paris (75) H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Cadre

% de temps de travail

100

Description de la mission

Rattaché au Service Conventions et sous la responsabilité du Responsable du Service Conventions, vous intervenez sur le plan juridique et administratif pour la mise en place et le suivi des conventions cadre. Vous contribuez à la coordination des engagements et à la commercialisation des logements en lien avec les réservataires et partenaires institutionnels pour les entités CDC Habitat Social et CDC Habitat. Vous encadrez deux collaboratrices (gestionnaires des relations réservataires) et, en l'absence du Responsable, vous pouvez être amené(e) à piloter l'ensemble des activités du service et assurer la responsabilité temporaire des sept collaborateurs.Vos missions principales :

Appui au Responsable du Service ConventionsNégocier des engagements DU/DS auprès des réservataires conformément à la politique interne.Consolider et mettre à jour les conventions cadre.Encadrer deux collaboratrices sur la partie commercialisation pour CDC Habitat Social et CDC Habitat.Suivi et gestion des placementsCollaborer avec les agences de la DIR Île-de-France pour le placement des logements en DU ou DS.Assurer la mise en œuvre de la commercialisation des logements vacants auprès des réservataires et partenaires sur les patrimoines neufs.Organisation et animationPréparer et animer des réunions avec les réservataires et partenaires institutionnels.Participer aux réunions inter-DIR pour le suivi et le déploiement de la gestion en flux.Développer des outils de suivi et être force de proposition dans la stratégie Groupe.CommercialisationCommercialiser les logements libres de droits sur les programmes neufs auprès des collecteurs et partenaires financiers.Assurer la commercialisation et le suivi des prises à bail (PAB).Assister les agences CDC HS sur les questions générales relatives à la commercialisation et recommercialisation.Gestion en fluxMettre en place la gestion en flux et assurer la signature des conventions et avenants avec les réservataires institutionnels et collectivités franciliennes (EPT, Région, Conseil Départemental).Établir les contingents de réservation en lien avec la gestion locative et la DSI.Formation et accompagnementFormer les équipes des agences CDC HS et CDC H sur la procédure de recommercialisation.Assurer le lien avec ALS pour le suivi de la dette et la négociation du flux annuel.Mobilisation spécifiqueContribuer à la mobilisation pour le logement du personnel soignant et répondre aux besoins des ministères et institutionnels (Défense, La Poste, RATP, SNCF...).Obtenir les accords des réservataires pour les cessions.

Profil

Compétence et profil recherché techniques :

Connaissance des conventions (cadres, réservations, conventionnement) et des dispositifs DU/DS.

Maîtrise des procédures de commercialisation et recommercialisation.

Bonne compréhension des outils numériques (Al'In, Resana, IKOS, Qlikview).

Organisationnelles :

Capacité à animer des réunions et coordonner plusieurs acteurs.

Rigueur dans le suivi administratif et juridique.

Relationnelles :

Aptitude à travailler en réseau avec les agences, réservataires et partenaires institutionnels.

Sens de la communication et de la négociation.

Formation et expérience :

Formation supérieure en droit, immobilier ou gestion.

Expérience significative dans la gestion locative, la commercialisation ou le suivi de conventions.

Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Conditions :

Poste basé au siège de la DIR Île-de-France.

Déplacements ponctuels dans les agences CDC Habitat Social et CDC Habitat.

Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que :

- Télétravail fixe et régulier ou occasionnel (condition 3 mois d'ancienneté et éligibilité du poste)

- Temps de travail forfait 208 jours et 14 RTT/an (nb variable)

- Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance,

- Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%)

- CET, restaurant d'entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)