Foncia, filiale du groupe Emeria et leader dans les services immobiliers, recrute !
Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés à travers le pays, notre développement continue en France et à l'international.
Notre ambition est de devenir l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de nos prestations et l'innovation dans nos services.
Vos missions et responsabilités
Vous serez responsable d'une partie de l'activité location, notamment :
* Exploitation du portefeuille
* Recherche de biens à commercialiser via la prospection
* Négociation et signature des mandats
* Constitution des dossiers locatifs
En tant qu'expert(e) des produits et services du groupe, vous proposerez les meilleures solutions à nos clients, en garantissant une qualité de service pour pérenniser et développer votre portefeuille.
Ce que nous offrons
* Une opportunité de travailler dans une entreprise en croissance et en transformation digitale
* Un environnement stimulant et collaboratif, au cœur de la vie quotidienne
* Des possibilités de mobilité interne, horizontale ou géographique, avec des agences près de chez vous
* Un accompagnement personnalisé avec nos outils internes : plateforme d'intégration, mobilité et formation
Votre profil demain :
* Technologies : Apple, suite Office, logiciel Millenium (interne et intuitif)
* Avantages : télétravail, participation, tickets restaurant, cooptation, CSE, réductions sur nos services et partenaires
* Conditions : mutuelle et prévoyance
* Inclusivité : mission Handicap accessible à tous nos salariés
Votre profil aujourd'hui :
Une expérience d'au moins deux ans dans l'immobilier serait appréciée.
* Qualités indispensables : disponibilité, dynamisme, organisation, rigueur
* Maîtrise du français écrit et oral
* Compétences en bureautique (Pack Office)
* Curiosité, autonomie, rigueur
* Esprit d'équipe, capacité d'adaptation, sens commercial, gestion des priorités
Chez nous, tous les diplômes, âges, parcours et lieux de vie sont les bienvenus.
Processus de recrutement
Pour un processus simple et efficace :
1. Entretien avec l'équipe recrutement : présentation du poste, de l'entreprise, échanges sur votre parcours
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : approfondissement du poste et immersion dans l'environnement
3. Décision finale : si favorable, proposition d'embauche et début du parcours d'intégration
Rejoignez Foncia, c'est bien mieux pour votre carrière ! Notre ambition est d'être la référence en services immobiliers résidentiels, avec des valeurs fortes axées sur la qualité, la relation client et l'innovation. Nous recrutons toute l'année dans nos divers métiers.
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