La mission de la sous-direction ORH du SRHMC vis-à-vis de la chaîne CND est de garantir la mise à disposition de la ressource humaine nécessaire (en quantité et en compétences) à l'exécution de ses missions et de veiller à ce que les conditions d'emploi, d'évaluation et de rémunération soient conformes à la réglementation et aux directives de gestion. Pour ce faire, la SD ORH : - Élabore, avec la DRHMD, la trajectoire pluriannuelle de référence en effectifs;
- Propose une organisation et rend les avis demandés sur les projets de textes réglementaires d'autres employeurs;
- Exprime le besoin RH àcourt terme (1 an) et à moyen terme (6 ans) permettant l'armement de ces structures;
- Construit les besoins d'évolution en matière d'offre de formation et pilote les flux à former;
- Tient à jour la situation des effectifs réalisés et participe au dialogue de gestion avec chacun des gestionnaires;
- Prend (ou prépare suivant les cas) les actes de gestion relevant de la tête de chaîne et rend les avis nécessaires aux gestionnaires;
- Conduit le recrutementdes agents sous contrat par délégation de la DRHMD;
- Anime la chaîne santé et sécurité au travail. Le sous-directeur ORH est par ailleurs le coordonnateur central à la prévention du CND.
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