Responsable administratif achats f/h - agrileader

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif Achats.

Vous prendrez en charge les missions ci-dessous :



- Traiter la boite mail commune
- Contrôler et enregistrer des contrats d'achats de paille
- Contrôler et enregistrer des factures de marchandises
- Suivre la mise à jour des tarifs d'achat
- Suivre la mise à jour des tarifs de vente en collaboration avec les chefs de marché
- Contrôler et enregistrer les factures de service (épandage, triage, broyage, stockage)
- Suivre la mise à jour des coûts de revient en fonction des stocks et réapprovisionnement
- Définir et mettre en application des procédures au sein du service
- Référencer et désactiver des articles dans la base de données
- Contrôler les tarifs de vente pour les offres promotionnelles
- Remonter des informations au contrôleur de gestion pour optimiser les processus
- Suivre les litiges fournisseurs et avoirs à recevoir
- Superviser les tâches affectées à l'assistant(e) administratif achats
- Contrôler et affecter les avoirs de RFC reçus
- Contrôler et affecter les factures de services établies aux fournisseursQui êtes-vous ?
- Vous êtes issu d'une formation bac +3 dans le domaine administratif / contrôle de gestion ?
- Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire ?
- Vous avez déjà encadré une équipe et vous possédez un sens aigu de l'organisation et de la rigueur ?
- Vous avez déjà manipulé des logiciels de comptabilité et éventuellement ce que l'on retrouve chez nous (Kerhis, Cegid, Yooz) ?
- Vous êtes pragmatique et vous êtes animé par l'atteinte de vos objectifs ?
- Vous avez le sens de l'analyse et de synthèse ?

Alors n'hésitez plus et postulez !


Qu'apprécient les membres de notre équipe ?


- L'équipe solidaire, soudée et ambitieuse à taille humaine.
- Des locaux confortables
- Des équipements et outils performants
- Une rémunération attractive.
- La prime de participation aux bénéfices de l'entreprise.
- La bonne garantie mutuelle et prévoyance.
- La possibilité d'évoluer dans leurs missions et leurs responsabilités.
- Les avantages liés au CSE (les WE d'entreprise tous les deux ans, chèques vacances, chèques cadeaux, cadeaux de fin d'année, etc...).


Et la suite ?


Toutes les candidatures seront lues avec attention par le service RH. Puis si ton profil correspond, voici les étapes :

- Échange téléphonique de 10 minutes pour faire connaissance
- Rencontre avec la direction pour échanger sur le poste et sur vos attentes


Des petits conseils pour postuler ?


Vous pouvez ajouter une lettre de motivation à votre candidature, et voici les éléments que nous pouvons attendre :

- Votre position actuelle (en poste/sans emploi, en recherche active/en veille)
- Vos disponibilités pour une prise de poste (avec précision de votre délai de préavis s'il existe)
- Vos motivations pour nous rejoindre (pas de blabla, on veut savoir ce qui te motive réellement!)