Architecte technique d’infrastructure (h / f)

Architecte Technique d’Infrastructure (H/F)Architecte Technique d’Infrastructure (H/F)Quel sera ton poste ?
Lieu :
Châlons, Dijon, Bordeaux, Nantes, Paris, Limoges.
Télétravail :
Le télétravail est possible mais une présence régulière sur le site d’affectation retenu est requise. Des déplacements sont à prévoir chaque trimestre à Paris (PI Planning).
Démarrage :
début janvier.
Contexte ClientDans le cadre d’un projet stratégique lié à la modernisation de son écosystème numérique, nous accompagnons un acteur majeur du service public français dans la mise en place d’un nouveau datacenter et l’évolution de son cloud privé.
L’Architecte Technique d’Infrastructure
rejoindra une équipe dédiée à la conception, l’évolution et l’automatisation des services réseaux et cloud mis à disposition des utilisateurs internes. Cette équipe joue un rôle clé dans la construction des offres de services, la garantie de la continuité et l’industrialisation de l’infrastructure.
Tu Auras Pour Missions De
Proposer des architectures robustes, évolutives et alignées avec les enjeux sécurité et performance
Contribuer à l’implémentation, la recette et la mise en production des nouveaux services
Être un acteur majeur de l’industrialisation et de l’automatisation
Devenir l’un des référents techniques de l’équipe
Participer à la disponibilité et à la continuité de service
Stack technique :
cloisonnement, segmentation, load balancing, firewalling, WAF, DNS, GSLB, proxy, IaC, Ansible, Azure, Git, AAP, AWX, SAFe
Profil Recherché
Architecte Technique d’Infrastructure confirmé (>

7 ans), avec une solide expertise réseau, cloud (IaC, Ansible, Azure) et automatisation.
À l’aise sur la conception, l’implémentation et le rôle de référent technique.
Bonus : scripting, outils d’automatisation, Agile/SAFe.
Présence régulière sur site + déplacements trimestriels à Paris.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !
Le process de recrutement avec la team RH
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d’affaires : Genoveva
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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