Responsable equipe expérience développeur (dx team) (f/h)

Responsable Equipe Expérience Développeur (DX Team) (F/H)

Tu cherches à donner du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et en constante évolution technologique ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous créons les outils informatiques pour les conseillers bancaires et nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? En collaboration avec toi et nos 1850 collaborateurs, nous continuerons à « faire de CA-TS l'acteur IT de référence en performance, technologie et responsabilité sociétale », avec comme objectif principal la satisfaction client.

Quelle sera ta contribution en tant que responsable de la DX team ? Tu intégreras le Pôle Produit Socles DevOps Architecture et Support, chargé :

* De développer et d’améliorer l’expérience développeur des parcours de fabrication.
* De contribuer à l’alignement de la vision stratégique en analysant et anticipant les besoins clients, en s’appuyant sur le pôle utilisateurs et l’expertise technique.
* De gérer et optimiser l’utilisation des parcours pour fournir des solutions cohérentes via les experts du PP SDAS.
* De cartographier les technologies disponibles, rationaliser les outils et uniformiser les processus de fabrication.
* De faire le lien entre toutes les équipes en contact avec les utilisateurs et celles qui fournissent produits et solutions, pour une évolution harmonieuse.

Tu auras aussi l’opportunité :

* De définir, incarner et porter la stratégie sur l’expérience développeur (DX/DevX) et le cycle de vie du développement logiciel.
* De jouer un rôle de référent transversal, étant l’interlocuteur privilégié de la Direction.
* De gérer la chaîne de valeur de l’expérience développeur et du développement logiciel.
* De définir la vision, élaborer des plans d’action, et suivre leur mise en œuvre.
* De collaborer avec les porte-paroles des développeurs pour recueillir leurs besoins.
* De déployer et faire évoluer l’expérience développeur dans l’entreprise, en accompagnant les équipes.
* De suivre et analyser les indicateurs d’utilisation pour améliorer la satisfaction et élargir la base d’utilisateurs.
* De maintenir une veille technologique, notamment sur l’Intelligence Artificielle.

Tu pourras aussi utiliser toute ta palette de compétences :

* En t’appuyant sur ton expérience solide en IT, en participant à la définition et à la mise en œuvre de la vision technologique.
* En valorisant ton expérience en animation d’équipes techniques, en accompagnant le développement des compétences et la montée en maturité agile.
* En incarnant une vision stratégique forte, en fédérant autour de projets transverses, et en favorisant l’innovation et l’amélioration continue.
* En faisant preuve de rigueur, de sens des priorités et d’assertivité pour prendre des décisions dans des environnements complexes.
* En mobilisant tes connaissances en DevOps, architectures Cloud, langages de programmation, pour garantir la pertinence des solutions techniques.
* En t’appuyant sur ta connaissance des méthodes Scrum, du Design Thinking et du gestion de produit.

Ta vie au sein de notre équipe :

* Un environnement axé sur la qualité et l’intelligence collective.
* Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour stimuler l’innovation.
* L’opportunité d’être au cœur des décisions technologiques de notre SI.
* Un accès continu à la connaissance via un catalogue riche de formations, salons, conférences (Devoxx, DevFest, Vivatech, etc.).
* Participer à des ateliers d’idéation technique et à la mise en place de nouvelles pratiques agiles.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

* Participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale (projets, fabrication responsable, réduction de l’empreinte carbone).
* Rejoindre la communauté CATECHS, avec des Techtalks, serious games, Mob Programming, veille technologique.
* Prendre part à des projets agiles complexes et innovants, avec une relation étroite avec nos clients.
* Développer tes compétences, être accompagné/e ou accompagner à ton tour (formations, mentoring, mobilité interne).
* Faire évoluer ta carrière, avec des opportunités de mobilité interne et groupe.
* Évoluer dans un environnement moderne (espaces agiles, télétravail) et favorable à la Qualité de Vie au Travail.
* Participer à la politique de diversité et d’égalité, avec un index égalité Femmes/Hommes de 89/100 en 2024.
* Rejoindre une entreprise engagée dans la sobriété numérique et l’inclusion (écoconception, accessibilité).

Tout cela en bénéficiant :

* D’un cadre au forfait avec flexibilité horaire, 3 jours sur site, 2 jours à distance.
* Environ 45 jours de congés par an et un compte épargne temps.
* De l’intéressement lié aux résultats de CA-TS.
* Remboursement à 75% des transports en commun ou 500 euros/an pour le forfait mobilité durable.
* Accès à un restaurant d’entreprise, avantages bancaires, assurances, couverture santé.
* Participez au programme d’arrondi sur salaire pour des donations à des associations.

Le processus de recrutement :

* Premier échange avec Linda, Recruteuse
* Entretien avec Ferréol THOUZEAU, Adjoint du Directeur du pôle SDAS
* Assessment
* Dernier entretien avec Jean-Pierre CORDEIRO, Directeur, et Pierre-Olivier PAGNON, DG adjoint
#J-18808-Ljbffr