Ingénieur projet r&d h/f

Pays : France Localisation : Rte De Thil, 01120 Montluel, France Description du poste Rattaché(e) au Responsable Engineering, v ous intégrerez une équipe dynamique d’ingénieurs système en tant qu'ingénieur projet R&D visant au développement de nouveaux produits (pompes à chaleur et groupes froids). Concrètement, cela peut se traduire par une augmentation des performances énergétiques, l’introduction d’une nouvelle technologie et/ou le développement de nouvelles fonctionnalités client pour nos gammes. Missions Dans le cadre du poste d’ingénieur projet R&D, vous travaillez avec les autres membres de l’équipe projet (R&D et services transverses) et vous participez à l’exécution du projet sur le plan technique. En fonction de la taille du projet, vous pourrez en assurer la supervision et la responsabilité technique. Vos responsabilités sont les suivantes: Coordonner les tâches relatives au projet concerné (conception, qualification, support à l’industrialisation) et planifier leur organisation Assurer le suivi des essais laboratoires pendant le développement (rédaction du cahier des charges, suivi des essais et analyse) Établir des plans de qualification produit ou composants Établir des modèles de simulations ou prédictions de performances Établir des recommandations sur les choix technique, les faire valider par la hiérarchie, capitaliser sur les résultats Les missions du poste sont très variées et permettent de toucher à tous les corps de métier. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'une personne qui est reconnue pour ses excellentes aptitudes relationnelles et qui aime travailler en équipe. Vous détenez au minimum les qualifications suivantes : Niveau Bac 5 en génie Mécanique, Thermique ou Généraliste 3 ans d’expérience en tant qu’ingénieur HVAC ou chef de projet HVAC Connaissances des produits et processus de développement R&D Esprit ouvert avec un attrait pour la technique et la gestion de projet Des connaissances en modélisation serait un plus Un bon niveau d'Anglais Avantages Nous sommes déterminés à offrir une rémunération et des avantages compétitifs à tous nos employés et à travailler à leur amélioration, si nécessaire. Notre engagement envers vous Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ». Rejoignez-nous et faites la différence. N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui. Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste. Notice de confidentialité du candidat au poste : Cliquez sur ce lien pour lire la Notice de confidentialité du candidat au poste Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste. Notice de confidentialité du candidat au poste : Cliquez sur ce lien pour lire la Notice de confidentialité du candidat au poste