Psychologue h/f

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive

- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR

- d'une offre de formation riche et personnalisée

- d'un accompagnement à la promotion professionnelle

- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy

- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...

- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail

- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)

- d'un parking gratuit


Mission

Objectifs généraux du poste :

Le/la psychologue exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire en hôpital de jour gériatrique et participe à l’évaluation gériatrique standardisée. Il/elle assure l’évaluation psychologique et neuropsychologique des patients âgés, dans le cadre de leur prise en charge diagnostique et thérapeutique. Son intervention s’inscrit dans une approche globale, centrée sur la personne, prenant en compte les dimensions cognitives, affectives et relationnelles.

Missions principales

1. Évaluation psychologique et neuropsychologique

* Réaliser des entretiens cliniques auprès des patients

* Conduire des bilans neuropsychologiques à l’aide d’outils validés et standardisés de base et avancés. ( MMS, Grobber et Buschke, RI 48 Token, Ghent etc)

* Évaluer les fonctions cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives, praxies, gnosies, langage)

* Identifier les troubles cognitifs en lien notamment avec des pathologies telles que la maladie d'Alzheimer et les syndromes apparentés

* Apprécier les dimensions psychopathologiques associées (troubles de l’humeur, anxiété, troubles du comportement)

2. Analyse, synthèse et restitution

* Analyser les données cliniques et les résultats des évaluations

* Rédiger des comptes rendus circonstanciés et argumentés dans le logiciel du service

* Assurer la restitution des résultats à l’équipe au cours de la synthèse journalière, et aux patients et à leur entourage en fin de journée, dans le respect des règles déontologiques

* Participer à l’éducation cognitive des aidants

* Contribuer à l’élaboration et à l’ajustement du projet de soins individualisé

3. Travail institutionnel et pluridisciplinaire

* Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire et aux staffs

* Apporter un éclairage clinique et psychologique aux équipes soignantes

* Collaborer étroitement avec les médecins gériatres et les professionnels paramédicaux

.4. Prise en charge et accompagnement

* En lien avec le territoire, savoir orienter les patients et les aidants qui auraient besoin d’un soutien psychologique

* Soutenir les patients dans les processus d’adaptation liés au vieillissement et à la maladie

* Participer à la prévention de la perte d’autonomie et au maintien des capacités

5. Activités institutionnelles et développement professionnel

* Participer aux projets de service et à la démarche qualité

* Contribuer à des actions de formation et d’information

* Assurer une veille professionnelle et scientifique dans le champ de la gérontologie et de la neuropsychologie


Profil

Compétences requises

* Maîtrise des outils d’évaluation neuropsychologique et des méthodes d’entretien clinique de base et avancé

* Connaissances approfondies en psychologie du vieillissement normal et pathologique

* Dynamisme, capacité d’adaptation, rigueur, capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, travail en autonomie.

* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

* Respect du cadre éthique et déontologique de la profession

Profil requis

* Diplôme de Master 2 en psychologie (orientation clinique et/ou neuropsychologie)

* Expérience professionnelle souhaitée en gériatrie, neurologie ou psychiatrie du sujet âgé

* Intérêt pour la prise en charge des personnes âgées et des pathologies neurodégénératives

* Volonté de formation et de mise à jour appréciées

Conditions d’exercice

* Activité exercée en hôpital de jour (prise en charge ambulatoire)

* Travail en collaboration étroite avec l’équipes médicale et paramédicale

Relations avec les familles et les aidants si nécessaire