Mission principale : Conformément aux orientations définies par le Bureau de la Ligue de Bretagne, le salarié sera chargé d'assurer la gestion administrative, logistique et qualité des formations et coordonne les relations entre les différentes parties prenantes.
Activités prioritaires :
- Gère administrativement et logistiquement les actions de formation mises en œuvre par le centre de formation de la ligue de Bretagne de tennis.
- Certifie le respect et l'amélioration permanente des critères et processus qualité du centre de formation.
- Accompagne et conseille les clubs affiliés de la ligue sur la gestion et le financement des formations (présentielles et/ou diplômantes).
- Participe et/ou établit les dossiers de financement et assure l'interface avec l'OPCO.
- Assure le relationnel avec les intervenants en formation (stagiaires, clubs employeurs, formateurs).
- Participe à l'amélioration des processus de formation et à l'optimisation des budgets.
- Réalise ou supervise des statistiques et enquêtes pour le suivi longitudinal des cohortes de diplômés Tennis/Padel et alimente les bases de données régionales.
Vous êtes titulaire d'une formation BAC +3 ou Bac+4 en lien avec le poste ou vous possédez une experience professionnelle confirmée sur ce poste.
Votre candidature comportera votre CV et une lettre de motivation .
Salaire de base : 2 058 euros brut X 13 mois négociable selon experience .
Experience: Débutant accepté - si diplome bac+3/ bac+4
Compétences: Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Réaliser une veille documentaire,Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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