Vous souhaitez donner du sens à vos compétences en soins tout en contribuant à une mission de solidarité publique ? Rejoignez le Département de l’Orne et participez à l’accompagnement des personnes en situation de handicap, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous intégrerez la Maison départementale de l’autonomie, née du rapprochement entre la Maison départementale des personnes handicapées et la Direction de l’autonomie. Cette structure, mise en place pour faciliter et améliorer l’accès aux droits des usagers, a pour ambition de fluidifier les échanges entre les professionnels du secteur médico-social.
En tant qu’infirmier au sein de la cellule médicale, Vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation des besoins des personnes en situation de handicap. Vous réaliserez des analyses de dossiers médicaux, conduirez des entretiens d’évaluation, que ce soit au bureau, à domicile ou au sein des délégations territoriales d’action sociale. Vous prendrez contact avec les professionnels de santé pour obtenir des informations complémentaires et renseignerez les données dans le logiciel métier, en codant la pathologie (Thésaurus CIM10) et la déficience selon la nomenclature de la CNSA.
Vous participerez activement à l’élaboration des plans de compensation, en intégrant les équipes pluridisciplinaires enfants et adultes. Vous apporterez votre regard clinique et votre expertise médicale pour la synthèse des éléments présentés en équipe. Vous contribuerez également à l’étude des recours administratifs, en réalisant des évaluations complémentaires et en partageant vos observations avec vos collègues.
Dans ce poste, vous serez amené à vous déplacer sur l’ensemble du département pour rencontrer les usagers et les acteurs du secteur. Cette mobilité sera facilitée par les outils et moyens mis à votre disposition.
Votre quotidien sera rythmé par le travail d’équipe, les échanges interdisciplinaires et une réelle autonomie dans l’organisation de vos missions. Vous serez soutenu dans votre montée en compétences grâce à des formations internes sur les spécificités médico-sociales du poste.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes infirmier diplômé d’État, rigoureux et doté d’un sens aigu de l’organisation. Votre capacité d’écoute, votre aisance relationnelle et vos compétences rédactionnelles vous permettront d’apporter une réelle valeur ajoutée à l’équipe. Vous connaissez le secteur du handicap et les acteurs médico-sociaux, ou Vous avez envie de le découvrir. Votre esprit d’équipe, votre sens du service public et votre bienveillance envers les personnes vulnérables feront la différence.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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