Acmoss - gestionnaire rh et paie

Informations générales Organisme de rattachement Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours Référence 2026-2196835 Date de début de diffusion 17/02/2026 Date de parution 17/02/2026 Intitulé long de l'offre L'ACMOSS recrute un/une gestionnaire RH et paie Date limite de candidature 30/06/2026 Employeur L'agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de l'intérieur et des outre-mer. Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste ACMOSS - Gestionnaire RH et paie Descriptif de l'employeur L’agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours est l’interlocuteur du ministère de l’intérieur et des outre-mer dans le domaine des radiocommunications et télécommunications opérationnelles des acteurs de la sécurité et des secours. Elle a pour mission de répondre aux besoins techniques et opérationnels de communication de l’ensemble des acteurs concourant à des missions de sécurité et de secours. L’agence pilote le programme Réseau Radio du Futur (RRF) visant à déployer une infrastructure nationale de communication mobile très haut débit (4G et 5G) interopérable, prioritaire, sécurisée et hautement résiliente au profit de l’ensemble des services en charge de la protection de nos concitoyens et de la gestion des crises. 300 000 utilisateurs devront être équipés parmi lesquels les services de sécurité intérieure, les services de secours et les administrations structurantes de l’État. Descriptif du service Les équipes de l’ACMOSS, structure porteuse du Réseau Radio du Futur, sous l’autorité de leur directeur, sont composées d’environ 80 collaborateurs en interne et s’appuient sur la collaboration de services utilisateurs en externe. A terme, l’ACMOSS, a vocation à accueillir une centaine d’ETP. L'agence est composée de quatre directions : Une direction technique en charge de la construction du Réseau Radio du Futur, Une direction des utilisateurs et du déploiement en charge du déploiement territorial et des relations aux utilisateurs, Une direction de l'exploitation en charge de la supervision des opérations du RRF, de la garantie du support client et du pilotage des évènements et des crises, Un secrétariat général qui pilote l'ensemble des fonctions support. Description du poste Évoluant au sein du bureau des ressources humaines du secrétariat général de l’agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours, le/la gestionnaire RH et paie aura pour activités principales : - participer aux circuits arrivée départ des agents (enquête administrative, création des dossiers agents, logistique arrivée-départ, ….) ; - assurer la gestion administrative des différents agents de l’agence (titulaires, agents en MAD, contractuels, apprentis) ; - mettre à jour les dossiers individuels dans le système d’information des RH (DIALOGUE 2) et paie (VIRTUALIA) ; - saisir les dossiers des alternants dans les différentes applications (CELIA, URSSAF, … ) ; - traduire en paie la gestion administrative et réaliser les prises en charge financières, le paiement des primes, la prise en compte des arrêts maladie, … et la clôture de la paie ; - assurer le suivi du temps de travail (gestion des congés, suivi des arrêts de travail, suivi des autorisations spéciales d’absence, suivi du télétravail) ; - traiter les indemnités journalières de la sécurité sociale pour le personnel contractuel : attestations de salaire, suivi des remboursements, saisie des éléments en paie ; - assurer la saisie des attestations France Travail ; - gérer le suivi des fiches référentiel des identités et des organisations (RIO) des agents et des prestataires de l’agence ; - assurer les fonctions d’autorité d’enregistrement locale (AEL) et à ce titre, procéder au suivi et à la commande des cartes agents ministérielles. Conditions particulières d'exercice Votre cycle de travail est de 38 heures soit une journée de 7H36 avec 27 CA et 15 jours ARTT. Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera potentiellement l'objet d'une procédure d’habilitation au niveau secret voire très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-7 et suivants du Code de la défense et du chapitre 3 de l’Instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale du 09 août 2021. Descriptif du profil recherché Niveau d’étude attendu : BAC Ce poste requiert de disposer nécessairement d’une formation métier en RH et si possible d’un niveau d’expérience avéré dans le domaine. Le candidat/La candidate doit faire preuve d’une grande discrétion. Il ou elle doit également faire preuve de capacité d’adaptation, de réactivité, de rigueur et d’un sens de l’organisation pour gérer cet ensemble de thématiques variées. Il ou elle devra savoir gérer les priorités et faire preuve d’autonomie dans son travail. Sont également attendus une capacité à développer des synergies avec l’ensemble des agents de l’agence ainsi qu’avec l’ensemble des interlocuteurs habituels, un bon relationnel, un sens affirmé du service public et une capacité à travailler en équipe et dans des délais souvent contraints. Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableurs classiques. Temps plein Oui Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) Géolocalisation du poste 92400 courbevoie, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) La Défense - Courbevoie Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié requis Savoir-faire Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau expert requis Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'adapter niveau expert requis savoir s'exprimer oralement niveau expert requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026