À propos de nous
Fournisseur d’énergies depuis plus de 65 ans, Dyneff emploie plus de 865 collaborateurs en France et en Espagne. Soucieux d’un développement durable, Dyneff s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue en imaginant chaque jour des solutions innovantes à même de répondre aux besoins des professionnels, des particuliers et des collectivités locales.Dyneff propose une gamme complète d’énergies : carburants, biocarburants (HVO100, E85, hydrogène…), gaz naturel, électricité et combustibles (fioul, granulés de bois), ainsi que des solutions complémentaires comme les panneaux photovoltaïques ou les pompes à chaleur. Ces offres s’accompagnent de services sur mesure répondant à l’ensemble des besoins du marché de l’énergie.Dyneff gère également en France et en Espagne un réseau de stations-service sous les enseignes Dyneff et Rompetrol, un réseau d’agences commerciales petite et moyenne distribution et un réseau d’agences de négoce dédiées aux clients grands comptes. Rejoignez-nous pour relever le défi de la croissance !
Mission
En tant que Stagiaire Paie et Administration du Personnel, vous contribuez à la préparation de la paie et au suivi administratif des salariés des stations-service. Vous intervenez en renfort de l’équipe paie dans un contexte de croissance (intégration de nouvelles stations et déploiement de l’outil de gestion des temps Horoquartz).
Votre rôle : assurer la justesse des informations, respecter les échéances et participer au bon fonctionnement du service RH.
📝 Missions principales
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous participez aux activités suivantes :
* Saisie des éléments variables de paie : primes d’assiduité, heures majorées (supplémentaires, nuit, fériés), congés, absences.
* Suivi des absences et présences : contrôle des arrêts maladie, demandes de justificatifs, suivi sur Silae et tableaux Excel.
* Gestion de la mutuelle : affiliations, dérogations, radiations.
* Suivi des remboursements : CPAM, Prévoyance.
* Vérification des notes de frais (mensuel : environ 60 notes).
* Suivi des visites médicales : convocations, relances, mise à jour du suivi.
* Aide au contrôle des bulletins de paie et à la réalisation des soldes de tout compte.
* Contribution ponctuelle au projet de déploiement Horoquartz (GTA).
Vous serez formé(e) aux outils internes (Silae, My Silae, N2F, Horoquartz).
Etapes du recrutement : 1 CV, 1 préqualification téléphonique, 1 entretien RH + la Responsable Paie, 1 test technique.
Profil
🎓 Profil recherché
Savoirs / Diplômes
* Bac +2 en Gestion, Paie, Comptabilité ou équivalent.
* Connaissances de base en droit du travail et Sécurité sociale appréciées.
* Compréhension du fonctionnement d’un bulletin de paie : heures majorées, IJSS, subrogation, carence, congés, etc.
Savoir-faire / Expériences
* Idéalement : un premier stage en cabinet comptable ou en entreprise multi-conventionnelle.
* Aisance sur Excel (sommes, tableaux, contrôles simples).
* Capacité à suivre des procédures et respecter des échéances.
* Saisie fiable et sans erreur.
Savoir-être
* Rigueur, fiabilité, sens du détail.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Amabilité, écoute, attitude bienveillante.
* Intérêt marqué pour la paie et l’ADP.
Ce que Dyneff propose :
* Stage de 3 à 6 mois, à Montpellier disponibilité immédiate !
* Outils utilisés : Silae, My Silae, N2F, Horoquartz, Pack Office
* Rémunération & avantages
o Gratification
o Mutuelle & titres-restaurant
* Intégration dans une équipe RH professionnelle et pédagogue
* Forte montée en compétences garantie (multi-conventionnel, GTA, paie opérationnelle)
✨ Pourquoi rejoindre Dyneff ?
* Pour la richesse des missions : paie, ADP, GTA, multi-conventionnel.
* Pour apprendre au contact d’une équipe expérimentée.
* Pour participer au déploiement d’un outil innovant (Horoquartz).
* Pour booster votre CV avec une expérience structurante dans une entreprise solide et en croissance.
⛔ Faire demi-tour si :
* Vous n’êtes pas disponible dans les semaines qui suivent
* Vous ne maitrisez pas Excel à un niveau avancé
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