Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre
Spécialiste de Projet Amélioration Continue
Ce poste est un CDI avec possibilités de localisation dans divers départements français. Tous les niveaux d'expérience sont bienvenus.
Nos principes
Avec nous, vous rejoignez un groupe qui donne la priorité à l'innovation : 100 % de nos actionnaires sont salariés. Nous sommes présents à l'international et avons une ambition forte :
Développer des solutions durables pour le secteur pharmaceutique
Notre expertise nous permet de travailler sur différents modèles de livraison. Nous avons une organisation flexible et un engagement sociétal fort. Nous accompagnons nos partenaires industriels vers la performance durable et l'excellence opérationnelle.
Votre mission
Vos tâches principales
* Définir et mettre en œuvre des plans d'action pour l'amélioration continue : gains de performance, qualité, productivité, coûts…
* Gérer et rédiger les dépassements et non-conformités
* Analyser et résoudre les dysfonctionnements récurrents
* Améliorer les matériels et les méthodes de travail (SMED, TRS, Kaizen, etc.)
* Définir ou actualiser les protocoles opérationnels et s'assurer de leur bonne application
* Mettrre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI)
* Participer à la formation continue des équipes terrain (formation, coaching)
* Être un ambassadeur fort du Lean sur site : 5S, 8D, A3, VSM, root cause analysis…
Vos qualifications requises
Votre profil idéal
* Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou Master) en Amélioration Continue, Qualité, Génie des procédés, ou équivalent
* Une première expérience (stage, alternance ou CDI) dans l'industrie pharmaceutique, cosmétique, biotech, ou chimique est un plus
* Vous connaissez les outils Lean (au moins 5S, Ishikawa, AMDEC, SMED, PDCA...)
* Vous êtes structuré(e), curieux(se), à l'aise avec les chiffres et orienté(e) solution
* Vous aimez travailler en équipe, avez une bonne communication, et savez emmener les autres avec vous
Caractéristiques clés
Ouvrir à la créativité
Soutenez votre développement professionnel
Accueillant tous les profils
Démarche de recrutement simple et rapide
1. Entretien découverte avec un Talent Acquisition ou Ingénieur d'Affaires
2. Entretien technique ou de projection + proposition de collaboration
Nous sommes ouverts aux personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à adapter l'environnement de travail en fonction de vos besoins.
