Poste de remplacement
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L'objectif du poste est de remplacer le Responsable RH de Mérignac dans ses fonctions quotidiennes.
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A ce titre, vous serez chargé de répondre aux sollicitations des salariés concernant les dispositifs d'accompagnement sociaux dans les domaines professionnels et personnels incluant le logement, la santé, le handicap, l'aspect financier.
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Vos missions consistent principalement à :
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* Informer, conseiller et proposer les dispositifs existants les plus adaptés aux situations des salariés (invalidité, RQTH, retraite …).
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* Assurer le lien avec les salariés absents pour longue durée (maladie, invalidité ...).
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* Réaliser des entretiens d'aide à la personne (pouvant le cas échéant se dérouler au domicile, en structure d'accueil, à l'hôpital…).
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* Analyser la situation et élaborer avec les salariés un plan d'action en coordonnant les différentes démarches à effectuer en tenant compte de leurs ressources et de leur environnement.
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* Mettre en œuvre et participer à des actions collectives au sein des 2 établissements (handicap, forum logement...).
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* Animer des réunions d'information notamment sur la protection et la prévention sociale.
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* Préparer et tenir à jour les données nécessaires à la présentation des dossiers aux commissions et à l'élaboration du bilan annuel des actions.
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* Elaborer les commandes et suivre le budget du service médical et du service RH de Mérignac.
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Compétences requises
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Diplômé(e) d'un DE ASS, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur des missions similaires.
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Vous êtes capable de travailler de manière autonome et d'assumer des responsabilités importantes.
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Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels utilisés dans l'environnement RH.
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Niveau de formation requis
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BAC+3 ou supérieur
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Langues requises
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Connaissance de l'anglais
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Conditions d'embauche
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Contrat à durée déterminée
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Salaire
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CDD sans salaire mentionné
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Autres avantages
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Possibilité de formation continue
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Ouvertures professionnelles possibles
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