ALTEN : MAKE IT HAPPEN !
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.
Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités ! Notre Direction du Développement RH des Fonctions Support, composée du pôle Recrutement et du pôle Carrière Formation, contribue à la croissance interne du Groupe en recrutant les talents sur nos métiers Corporate (RH, Communication, Finance, Juridique) et en accompagnant leur évolution au sein du Groupe au travers de nos campagnes RH et de mobilité.
Le Pôle Formation pilote le plan de développement des compétences des collaborateurs Fonctions Support, de l'expression du besoin jusqu'à l'évaluation de formation. Il conçoit également des programmes de formation (distanciel, présentiel, blending) nécessaires au développement des collaborateurs.
VOS MISSIONS :
Vous serez l'interlocuteur privilégié sur les sujets formations et ingénierie pédagogique, vos missions seront les suivantes :
1. Ingénierie pédagogique - 70 % du poste
- Co-construire et mettre à jour les parcours de formation : analyse des besoins, définition des objectifs, élaboration de synopsis, de storyboards et de supports pédagogiques pour des formations à distance et en présentiel,
- Accompagner les formateurs internes tant sur le plan d'ingénierie pédagogique que sur leurs techniques d'animations,
- Mesurer la satisfaction et mettre en place des actions correctives,
- Stimuler l'innovation pédagogique en assurant une veille technique.
2. Gestion du plan de formation annuel :
- Vous analysez et définissez avec les Managers/Directeurs les besoins en formation pour assurer le développement de leurs collaborateurs,
- Vous êtes garant du budget formation de votre périmètre,
- Vous avez un rôle de business Partner entre les différentes parties prenantes de l'entreprise : Directeur, Managers et Collaborateur.
3. Projets transverses :
Pilotage de projets transverses : animation de communautés de formateurs, projets en lien avec les équipes carrières et recrutement.
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