Nous sommes une entreprise IT à taille humaine, de 570 collaborateurs, créée en 2011 et avons en charge l'informatique de l'ensemble de la Coopérative U (+ de 1 700 magasins, 5 centrales Coopérative U et U Logistique). Notre activité est riche et évolutive. Nous intervenons sur tous les aspects du Système d'Information : des fonctions support à l'exploitation, dans toutes ses phases, du maintien en condition opérationnelle aux projets stratégiques de rénovation. Nous innovons continuellement pour relever les défis de transformation digitale des usages de nos clients. U TECH, c'est la DSI de la Coopérative U. Nous sommes une entreprise IT à taille humaine (avec plus de 600 collaborateurs) créée en 2011. Nous gérons également INFO.U, l'assistance informatique des magasins U. Nous sommes en charge de l'informatique de l'ensemble du Groupement U (plus de 1 800 magasins, 5 centrales et 27 entrepôts). Notre activité est riche et évolutive. Nous travaillons sur tous les aspects du Système d'Information du Groupement U, des fonctions support à l'exploitation et à tous les stades : du maintien en condition opérationnelle aux projets d'évolutions. Nous ne cessons d'innover pour relever les défis d'un secteur hyper-évolutif.
Au sein de notre équipe RH composée de 18 personnes, vous serez accompagné par Marine, Responsable Relations Sociales et QVCT, pour réaliser les missions suivantes :
Veille en matière de droit du travail :
- Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail et formaliser l'ensemble des informations recueillies,
- Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence,
- Participer à des conférences/webinaires et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l'équipe RH.
Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) :
- Préparer les convocations et ordre du jour,
- Aider à la préparation des réunions,
Préparer et organiser les négociations collectives :
- Préparer les convocations,
- Aider à la préparation des réunions (benchmark etc),
- Rédiger les comptes rendus de réunions.
Conseil en gestion sociale :
- Recherches et analyses juridiques sur des sujets variés (individuels et collectifs),
- S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail,
- Apporter support, conseil et assistance aux RH et opérationnels en matière de droit social.
Contribuer à la politique QVCT :
- Aider à l'organisation de semaines thématiques (semaine du handicap, semaine de la mixité, semaine de la QVCT).
Cette alternance est faite pour vous si :
- Vous préparez un diplôme de niveau Master en droit social,
- Vous avez des connaissances solides en droit du travail,
- Vous aimez faire de la recherche juridique,
- Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelle
Vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant et bienveillant ? Postulez et rejoignez notre équipe RH !
L'égalité des chances est une priorité chez nous. Tous les talents sont les bienvenus
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