À propos de nous
Le Puy du Fou est devenu un phénomène dans le monde du spectacle. Il a brisé les codes et inventé une nouvelle génération de parc avec un concept artistique unique, cinq fois récompensé dans le monde depuis 2012.
6 000 hommes et femmes le font vivre et grandir avec passion.
Quel que soit leur poste, ils n’ont qu’un seul objectif : rechercher l’excellence pour créer l’émotion et faire rêver des millions de visiteurs chaque année.
Dans plus de 100 métiers, chacune de nos équipes, chacun de nos talents est encouragé à repousser ses propres limites, à se dépasser et devenir une référence dans son domaine. Viser plus haut pour rendre possible ce qui paraît impossible, c’est notre ambition car les rêves sont faits pour être réalisés !
Chaque jour, nous réalisons des rêves ! Et vous ?
Mission
1. Création et structuration d’un organisme de formation
* Structurer l'offre formation existante (45 000h/an)
* Élaborer le catalogue formation homogène et complet
* Documenter les processus et gouvernance OF
* Mettre en place l'administration et les responsabilités
2. Obtenir la certification Qualiopi
* Documenter le référentiel Qualiopi (7 critères)
* Constituer le dossier administratif de certification
* Préparer les audits interne et externe
* Assurer la conformité légale et réglementaire
3. Implémentation d’une plateforme digitale développée au Puy du Fou : l’OMF (Outil de Management de la Formation)
* Créer les bases de données (catalogue, profils Talents, sessions, historique parcours)
* Intégrer le chatbot IA en lien avec les développeurs (recommandations, assistance utilisateurs, suivi)
* Configurer les modules (recueil besoin, création sessions, suivi apprenants, tableaux de bord)
* Déployer, tester et optimiser la plateforme
* Assurer la communication auprès des utilisateurs
4. Mise en place d’une solution E-Learning
* Créer et adapter des contenus pédagogiques digitaux
* Former les utilisateurs et les formateurs aux outils
* Assurer l'adoption et le suivi de l’outil par les différentes parties concernées
* Assurer le lien entre cette plateforme et les outils existants
5. Pilotage transversal du projet
* Planifier et suivre les jalons d’avancement du projet (tableaux Excel existants)
* Gérer les risques et les dépendances à des acteurs, technologies ou référentiels externes
* Communiquer régulièrement avec les parties prenantes (DSI, équipes, responsable, sponsor)
Profil
Expérience nécessaire : 5 ans minimum dans la gestion de projets RH transversaux
Compétences requises :
* Ingénierie pédagogique (parcours, contenus)
* Idéalement Maîtrise de Qualiopi & réglementation formation
* Expérience dans le déploiement de Plateforme LMS & bases de données
* Excel avancé (tableaux de bord, suivi)
* Idéalement Notions IA/chatbot appliquées à la formation
* Expertise dans la Gestion de projets impliquant plusieurs services (DSI, etc)
Qualités requises :
* Adaptabilité
* Proactivité
* Capacités relationnelles, en lien avec différentes équipes
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