- Développer et conquérir de nouveaux Grands Comptes en détectant les opportunités sur vos marchés cibles (grandes entreprises, groupes internationaux).
- Entretenir et faire grandir la relation avec les clients existants : satisfaction, renouvellement et extension du périmètre des missions.
- Qualifier les besoins, élaborer les propositions commerciales et piloter les négociations jusqu'à la signature, auprès d'interlocuteurs de haut niveau (DAF, DRH, Directions Fiscales, Directions Générales) ;
- Coordonner les expertises internes (avec les consultants RH, les fiscalistes) pour garantir la qualité et la pertinence des solutions proposées.
- Contribuer à la stratégie commerciale du pôle Grands Comptes : veille, positionnement, animation de réseau et participation aux réponses à appels d'offres.
- Assurer un reporting précis de votre activité et des perspectives de développement auprès de la Direction Grands-Comptes.
- Formation supérieure (Bac+5).
- Expérience de min 5 ans dans le développement commercial de comptes BtoB, idéalement au sein d'un cabinet de conseil, d'un environnement services ou d'une structure à forte valeur ajoutée.
- Capacité à chasser et fidéliser
- Forte culture business, aisance avec les sujets économiques, RH ou fiscaux
- Excellent relationnel et posture de conseil auprès d'interlocuteurs de direction
Vos aptitudes et compétences
- Goût du développement et du challenge commercial.
- Esprit d'analyse et force de conviction.
- Capacité à travailler en mode projet transverse avec des experts internes.
- Organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers.
Pourquoi rejoindre notre client ?
- Intégrer un groupe leader reconnu pour son expertise et sa croissance.
- Participer activement au développement stratégique du portefeuille clients.
- Travailler sur des enjeux à forte valeur ajoutée, au croisement des dimensions RH et fiscales.
- Évoluer dans une culture qui valorise la performance collective, l'exigence et la confiance.
Package de rémunération attractif : 80 à 120 K.
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