Vous cherchez un métier qui a du sens, mais vous avez aussi envie de diversité et d’autonomie dans votre quotidien ? Ce poste est l’occasion de mettre vos compétences au service des habitants tout en explorant différents terrains et environnements de travail.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En tant que travailleur social, vous serez intégré à l’équipe ressource du Pôle des Solidarités, une équipe mobile qui intervient là où il y a besoin. Votre rôle sera essentiel pour assurer la continuité du service, soutenir vos collègues et apporter votre expertise dans différents secteurs.
Concrètement, vous interviendrez en polyvalence, avec une approche globale et individualisée auprès des usagers. Vous analyserez chaque situation en profondeur pour établir un diagnostic social et construire un plan d’accompagnement adapté avec la participation active de la personne.
Vous aurez un rôle clé dans la mise en œuvre des dispositifs : accompagnement social généraliste, insertion socio-professionnelle des bénéficiaires du RSA, accès au logement, gestion des fonds spécifiques, ou encore actions de prévention. Vous pourrez aussi être sollicité pour participer à l’évaluation d’informations préoccupantes, et agir en complémentarité avec d’autres professionnels. Dans certains cas, vous serez amené à proposer et co-animer des actions collectives, car l’accompagnement social ne se limite pas toujours à l’individuel.
Vous serez basé à Chartres, mais vos missions vous amèneront à vous déplacer régulièrement dans le département. Pour cela, un véhicule de service sera mis à votre disposition, avec tout l’équipement nécessaire pour travailler dans de bonnes conditions. Vous évoluerez dans un cadre qui valorise votre autonomie et votre sens de l’initiative. Vous aurez accès à des outils numériques modernes, un PC portable, un smartphone professionnel et des logiciels adaptés.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires, ou à défaut aux contractuels dans le cadre d’un CDD. Vous intégrerez le cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs, avec toutes les perspectives d’évolution et de mobilité interne qu’offre notre collectivité.
Profil
Vos compétences utiles :
Pour réussir dans cette mission, votre diplôme d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale sera bien sûr votre socle. Mais ce qui fera la différence, c’est votre capacité à conjuguer écoute, rigueur et réactivité. Vous êtes à l’aise dans l’entretien individuel, capable d’analyser une situation complexe et d’en tirer un plan d’action clair.
Vous savez écrire, synthétiser et défendre vos analyses. Vous maîtrisez les dispositifs réglementaires, notamment en matière d’accès au logement, et vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques.
Enfin, votre sens de la médiation et du partenariat est un véritable atout. Vous savez travailler en réseau, échanger avec d’autres intervenants, et créer des liens solides. Votre empathie et votre diplomatie seront vos meilleurs alliés pour accompagner des personnes en difficulté et leur redonner confiance.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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