Auditeur (f/h)

Notre processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec un collaborateur de la team recrutement
- Passation du test de personnalité Assessfirst
- Entretien avec votre futur N+1 et un recruteur
- 2ème entretien avec un membre de la direction et un.e responsable RH

Concrètement, voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure :

* Une ambiance et un cadre de travail agréable
* Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d'avenir
* Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
* Un groupe financièrement solide
* Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l'erreur)
* Un management de proximité et du travail d'équipe
* Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements

AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

AVEM, c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants, et résolument tourné vers l'humain.

Notre raison d'être : agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.

En résumé, intégrer AVEM c'est :

* Être ensemble
* Être utile chaque jour
* Être engagé pour la satisfaction client
* Être acteur de son développement professionnel

Sous la responsabilité de Sophie, responsable du service de l'Audit Interne, et dans une équipe de 6 collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes :

* Intervenir en renfort auprès du Responsable de l'audit interne sur des chantiers transverses (travaux méthodologiques, reportings, contrôles, comités, etc.) - 30% de votre temps
* Participer à des missions d'audit interne variées - 70% de votre temps
* Participer à la construction des guides d'audit
* Réaliser des travaux d'investigation pour diagnostiquer le niveau de maîtrise des risques et la sécurité des opérations sur les domaines confiés
* Contribuer à la rédaction du rapport d'audit (constats) et proposer des pistes d'amélioration (recommandations)
* Participer aux entretiens avec les directions auditées et présenter vos conclusions
* Contribuer au suivi de la réalisation des plans d'actions en réponse aux recommandations
* Participer à la diffusion de la culture autour des fonctions de maîtrise des risques dans l'entreprise

En fonction de votre profil et de vos compétences orientées Systèmes d'information, vous pouvez également :

* Participer à des missions d'audit dans le domaine des SI et développer une expertise de la gestion des risques liés aux systèmes d'information
* Évaluer la sécurité, l'efficacité, et la régularité des activités et opérations

Profil recherché :

* Titulaire d'une formation niveau Bac+5 en Audit Interne ou expérience professionnelle équivalente
* Une première expérience réussie en Audit Interne ou Inspection Générale est indispensable
* Bonne compréhension de l'écosystème bancaire ou des réglementations liées aux Paiements est un plus
* Une double compétence IT ou DATA est un plus

Qualités personnelles :

* Autonome, organisé, rigoureux
* Capacité d'analyse et de mise en perspective
* Maitrise de l'écoute active et bonnes compétences en communication
* Esprit solutionneur face aux problématiques
* Apprécier et savoir travailler en équipe
* Exemplarité dans l'application des règles, directives, et procédures

Démarrage : Septembre 2025. Un parcours d'intégration vous attend !

Avantages : 14 jours de RTT, télétravail flexible, chèques déjeuner, participation, transports en commun, indemnité vélo, compte épargne temps, comité d'entreprise. Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Spécificités : Station assise continue, travail sur écran.

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