Responsable du département juridique h/f

Votre mission :

Rejoignez un groupe en pleine croissance, porté par l'innovation et l'expertise métier.

755nm est une filiale du Groupe Mentor spécialisée dans le développement d'activités médicales et paramédicales. Nous structurons un réseau de plusieurs entités complémentaires, avec un fort ancrage dans la santé-tech.

Parmi nos filiales, CtrlZ porte notre activité de traitements laser à visée non thérapeutique. En tant que pure player dédié à l'épilation laser et au détatouage laser, CtrlZ exploite aujourd'hui un réseau de plus de 40 centres à travers la France - un réseau que nous prévoyons de doubler à moyen terme, avec l'ouverture de 40 nouveaux centres à horizon 2027.

Dans ce contexte de croissance et de structuration juridique, nous recrutons un·e Responsable du département Juridique pour accompagner la Direction sur l'ensemble des sujets juridiques du groupe et de ses filiales. Vous serez à la fois référent·e stratégique, garant·e de la conformité, et manager d'un juriste spécialisé en droit de la santé. Vos responsabilités principales :

Supervision juridique globale

- Conseil et veille juridique en droit des contrats, droit des sociétés, droit du travail

- Négociation, rédaction et validation de contrats (partenariats, prestataires, etc.)

- Suivi des formalités administratives et sociétales (immatriculations, AG, registres légaux, INPI)

Management d'un juriste en droit de la santé

- Encadrement opérationnel et technique du juriste en droit de la santé

- Coordination des problématiques liées au droit de la santé (conformité, responsabilité, éthique médicale)

- Accompagnement dans les missions transversales avec les RH, la qualité et les plateaux techniques

- Apporter un appui juridique stratégique en lien avec la réglementation médicale

Support à la décision stratégique

- Alerter la Direction sur les risques potentiels

- Identifier les opportunités internes ou externes à formaliser

- Fournir des éléments d'aide à la décision structurés et argumentés

Conformité et relations institutionnelles

- Représenter l'entreprise auprès des administrations, organismes officiels et conseils juridiques

- Gestion des litiges, résolution amiable des conflits

- Sensibilisation et formation juridique interne si nécessaire

- Contribuer à la diffusion de la culture juridique en interne (formations, notes synthétiques)

Suivi des projets & contrôle d'avancement

- Mettre à jour le reporting des projets en cours

- Suivre les jalons clés et alerter sur les retards ou blocages

- Assurer une coordination fluide entre équipes internes et parties prenantes