Travailleur social (f/h)

Mission

au Sein d’ABRIEn rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique.

Vous contribuerez activement à des missions d’intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment des vies.

Rattaché à la Chef de Service, l’Association Hôtel Social 93, recherche un Travailleur Social (F/H) en CDI pour son Equipe Mobile Santé Précarité (EMSP) basée à Livry-Gargan.

Ce service s’adresse au public en situation de grande précarité, éloigné d’un parcours de santé de droit commun et/ou en refus de soin, vivant en rue, hébergée au sein d’un dispositif d’hébergement ou chez un tiers.

L’EMSP s’appuie sur les principes de l’ALLER-VERS, de l’INCONDITIONNALITE de prise en charge et de l’accompagnement individualisé.

L’équipe intervient sur signalement de professionnels et sur tout le territoire de la Seine-Saint-Denis.

Le travailleur social (F/H), en binôme avec une infirmière, rencontre les personnes signalées pour réaliser un diagnostic médico-social et définir les axes d’accompagnement pour l’accès aux dispositifs de droit commun ou limiter une rupture de soins.

Vos missions principales seront les suivantes :

Diagnostic et Accompagnement :

1. Aller à la rencontre des patients sur leur lieu de vie pour réaliser un diagnostic Social et introduire l’équipe médicale.
2. Réaliser une enquête pour s’assurer de la prise en charge efficiente, récupérer des données sociales et documents administratifs. Collaborer avec d’autres travailleurs sociaux pour réaliser un accompagnement conjoint.
3. Tisser un lien de confiance avec la personne accompagnée, définir un projet personnalisé d’accès aux droits et à la santé.
4. Travailler et prévenir les refus de soins.
5. Assurer l’accompagnement global (santé, handicap, insertion socio-professionnelle, soutien à la parentalité, scolarité, budget, savoir habiter…) sur la structure et en rue, mais également lors d’accompagnements physiques dans les déplacements vers les institutions sociales et médico-sociale ou de visites à domicile.
6. Evaluer et favoriser l’autonomie de la personne dans la gestion et la réalisation de ses démarches administratives.

Orientation et Coordination :

7. Coordonner le parcours médico-social en équipe pluridisciplinaire.
8. Préconiser et réaliser des orientations vers les dispositifs sanitaires et sociaux.
9. Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs sociaux du territoire (établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux).

Prévention et Éducation :

o Informer, sensibiliser et orienter sur les dispositifs de droit commun.

10. Réaliser des permanences sociales et des ateliers collectifs sur les droits sociaux.

Vous devrez également :

11. Contribuer au recueil et au renseignement de données sociales sur les différents outils informatiques.
12. Gérer les dossiers de suivi, rédiger des écrits professionnels et des rapports sociaux, présenter et faire signer les outils de prise en charge.
13. Participer à la création et/ou l’amélioration des outils et documents institutionnels.
14. Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions et à la vie associative.
15. Mettre en place et développer la dynamique du réseau partenarial.
16. Assurer une veille sociale et documentaire en rapport avec l’action sociale, la loi 2002-2, les dispositifs AHI et de santé
17. Contrôler et assurer un suivi des équipements et des besoins pour les interventions.

Profil

Formation & Expérience

· Diplômé d’état Educateur Spécialisé (ES), Assistant du Service Sociale (AS) ou encore de Conseiller En Economie Sociale et Familiale (CESF)

Savoirs & Savoir-Faire

· Vous avez, idéalement, une expérience en milieu médico-social, auprès de publics en très grande précarité et un attrait pour le domaine de la santé.

· Vous avez, à ce titre, une connaissance des problématiques fréquentes chez les populations précarisées (accès aux droits, à la santé et à un hébergement) ainsi que des dispositifs d’aide sociale et sanitaire.

Savoir-Être

· Vous êtes organisé

· Vous avez le sens de l’observation

· Vous disposez de bonnes capacités relationnelles ainsi que le sens du travail d’équipe.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir dans des véhicules de différents gabarits, principalement dans un véhicule de type 9 places. De ce fait, le permis B est obligatoire.

HORAIRES :

Horaires variables sur une plage 9h-20h. Des nuits peuvent être réalisées dans le cadre d’un partenariat : 17h-00h.

Pas de weekend et jours Férié.

Principaux avantages

18. Convention collective 51
19. Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
20. Chèques restaurant de 9 euros
21. Reprise d'ancienneté
22. Prime Ségur
23. Prime d'activité
24. Prime fonctionnelle
25. Participation au titre de transport
26. Politique forte de mobilité professionnelle interne
27. CSE