Vous êtes à l'aise avec la gestion de dossiers administratifs, la saisie et le suivi d'informations, et souhaitez évoluer dans le secteur de l'immobilier ? Ce poste est fait pour vous !
Je suis Caroline, consultante chez Fed Office, et je recrute aujourd'hui un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en Copropriété pour une société spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes, basée à Valence.
Vous avez une expérience en assistanat de copropriété et souhaitez rejoindre une structure dynamique offrant de réelles perspectives ? Vous recherchez un poste où polyvalence, rigueur et relationnel sont au cœur de vos missions ? Ce poste est fait pour vous !
Je suis Caroline, consultante chez Fed Office, et je recrute aujourd'hui un Assistant de Copropriété pour une société spécialisée dans la gestion de résidences avec services pour étudiants, basée à Valence.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Une société en plein développement sur un secteur porteur.
* Une équipe à taille humaine, conviviale et professionnelle.
* Télétravail possible 1 jour par semaine.
* Des locaux idéalement situés à proximité de la gare, avec parking gratuit.
Ce que l'entreprise propose :
* Contrat : CDI, temps plein.
* Rémunération : 26 à 28 K€ brut/an selon profil.
* Horaires de bureau classiques.
* Formation interne sur les spécificités du métier.
* Avantages groupe.
Vos missions principales :
Rattaché(e) au gestionnaire syndic, vous aurez pour responsabilités :
* La saisie et la mise à jour des dossiers de copropriété.
* Le suivi administratif et documentaire (contrats, factures, ordres de service).
* La gestion et le suivi des courriers, mails et appels téléphoniques.
* L'appui administratif aux gestionnaires dans le traitement des dossiers courants.
* Vous disposez d'une première expérience en assistanat administratif (idéalement en copropriété ou immobilier, mais toute expérience en gestion de dossiers est valorisée).
* Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe.
Processus de recrutement :
1. Premier échange téléphonique avec moi et entretien visio.
2. Entretien avec le futur responsable.
3. Rencontre avec le RRH.
Envie de rejoindre une société en pleine croissance et de développer vos compétences dans le domaine de la copropriété ?
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