Environnement international - Projets structurants - Forte exposition transverse
Le contexte
Pour un groupe industriel international en forte croissance et transformation, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet ERP Finance & Ressources Humaines pour reprendre et piloter un portefeuille de projets structurants dans un contexte de carve-out et de modernisation du système d'information.
Le poste existe déjà : vous assurez la continuité et la montée en puissance de projets bien engagés, en lien étroit avec les équipes Finance, RH, IT et des partenaires externes.
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Vos missions
Au cœur des enjeux ERP, finance et RH, vous intervenez comme chef d'orchestre entre métiers et équipes techniques :
•Piloter des projets ERP IFS transverses (finance, RH, interfaces, outils satellites) : cadrage, planning, budget, coordination
•Gérer des interfaces complexes entre l'ERP et des outils digitaux :
odématérialisation des factures fournisseurs
oflux finance / comptabilité / trésorerie
omise en place d'un TMS (Treasury Management System)
odéploiement d'un nouvel outil de facturation (type PAGERO - target date proche)
•Accompagner l'extension de l'ERP sur les processus RH :
ocentralisation de la base collaborateurs
oeffectifs, formation, performance, reporting RH
oremplacement progressif de fichiers Excel par des fonctionnalités ERP
•Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles, suivre les développements, organiser tests, UAT et mises en production
•Travailler en lien quotidien avec :
odirections financières (groupe et régions)
oéquipes ERP / IT / intégrateurs
oéditeurs de solutions externes
•Assurer la transition avec la personne actuellement en poste (passation structurée)
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Pourquoi ce poste ?
•Projets concrets, budgétés, lancés, avec une roadmap claire
•Forte exposition aux directions Finance, RH et IT
•Environnement international, structuré mais en évolution
•Perspectives d'évolution réelles à moyen terme sur un rôle plus large de pilotage de programmes ERP / digitaux
Profil :
Le profil recherché
•Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université - finance / IT / gestion)
•Expérience impérative sur l'ERP IFS (environnement finance et/ou RH)
•Idéalement :
o2-3 ans d'expérience en cabinet de conseil, audit, financial controlling interne, ou projets ERP
oou première expérience solide en gestion de projets ERP
•À l'aise pour évoluer entre fonctionnel et technique, avec une vraie capacité de structuration
•Bon niveau d'anglais requis (environnement international)
•Profil curieux, rigoureux, à l'aise dans des contextes de transformation
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