Infiermier coordinateur (h/f) - ditep briey

Missions principales:

Coordination des soins

* Organiser, planifier et superviser les soins infirmiers et paramédicaux.
* Garantir la continuité des soins (transmissions, protocoles, coordination interprofessionnelle).
* Assurer la liaison entre les équipes, les médecins, les familles et les partenaires extérieurs.
* Participer à l’élaboration et au suivi du projet de soins individualisé.

Management et encadrement

* Encadrer et accompagner les équipes soignantes dans leurs pratiques.
* Organiser les plannings, gérer les remplacements et anticiper les besoins en personnel.
* Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires.
* Animer les réunions d’équipe et favoriser la communication interne

Gestion administrative et organisationnelle

* Assurer la tenue et la mise à jour du dossier jeune
* Veiller au respect des protocoles, procédures et bonnes pratiques professionnelles.
* Participer à la gestion des stocks, commandes et matériel médical.
* Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des protocoles internes.

Qualité, sécurité et gestion des risques

* Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques.
* Identifier les situations à risque et mettre en place des actions correctives.
* Suivre les indicateurs qualité (chutes, douleur, dénutrition, hygiène…).
* Participer aux audits internes et externes.

Relation avec les familles et les usagers

* Informer, accompagner et soutenir les familles dans le respect du secret professionnel.
* Participer aux entretiens d’admission, de suivi et de sortie.
* Gérer les situations complexes ou conflictuelles avec diplomatie.

Compétences techniques

* Maîtrise des soins infirmiers et des protocoles de soins.
* Connaissance des outils de coordination (transmissions, SBAR, dossier patient).
* Maîtrise des logiciels de soins et outils numériques.
* Connaissance de la réglementation sanitaire et médico‑sociale.

Compétences organisationnelles

* Capacité à planifier, anticiper et prioriser.
* Gestion d’équipe et leadership.
* Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.

Compétences relationnelles

* Communication claire et bienveillante.
* Diplomatie, écoute active, gestion des conflits.
* Travail en équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

* Diplôme d’État d’Infirmier (DEI).
* Expérience souhaitée en coordination, management, connaissances enfants et adolescents avec troubles du comportement.

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.