Responsable ressources humaines

Entreprise

Le cabinet de recrutement FERVEA recherche un Responsable Ressources Humaines H/F pour l’un de ses clients, un Groupe industriel international spécialisé en chimie fine à destination du secteur pharmaceutique, afin de prendre en charge l’un de ses sites (500 personnes) basé à Granville, dans le sud du département de la Manche.


Poste

Sous la responsabilité de la DRH de la Business Unit Pharmaceutique, vous avez la responsabilité d’une équipe de 4 collaborateurs, intervenant sur l’ensemble des composantes des Ressources Humaine, au sein de cet important site de production. En véritable Busines Partner, vous apportez votre expertise en accompagnant au quotidien le directeur du site et les managers sur l’ensemble de leurs enjeux RH.

Dans ce cadre vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

- Participer au déploiement, en local, de la stratégie RH Groupe.

- Conseiller et accompagner sur tous les domaines RH les équipes opérationnelles (droit du travail, droit social, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, entretien d’évaluation, disciplinaire, départs, conflits, contentieux, social, gestion des IRP ...).

- Mener une veille juridique et sociale garantissant l’application de la règlementation sociale et des obligations légales de l’entreprise.

- Maintenir un climat social bienveillant favorable à une transformation positive et à l'efficience de la production.

- Réaliser des missions d’analyses ponctuelles inhérentes aux fonctions RH (états, bilans, statistiques...), et porter des projets transverses structurants pour le site et pour le Groupe.

- Superviser le travail des membres de votre équipe et faire évoluer leurs compétences en développant la polyvalence et la polycompétence.


Profil recherché

Titulaire d'une formation supérieure en Droit Social ou en Ressources Humaines (BAC+5), vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en tant que RRH ou DRH dans un environnement industriel. Organisé(e), proactive, et doté(e) d'un véritable sens du service afin d'accompagner les équipes opérationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre gestion des priorités, et votre sens du relationnel. Une expérience réussie dans la gestion des relations sociales, dans le management d’équipe R.H, ainsi qu'une bonne maitrise de l'anglais seront indispensables afin de réussir sur ce poste.