RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.
Dans le cadre d’une ouverture, notre client associatif, recrute le Directeur (F/H) de son futur Centre composé d’un EHPAD et d’un EAM.
L’établissement à double vocation, handicap-dépendance, permettra le décloisonnement des secteurs, afin de répondre de manière cohérente aux besoins d’accompagnement et de soins des personnes âgées et des personnes handicapées vieillissantes.
Il disposera de 74 places d’hébergement permanent en EHPAD (14 places de PASA), et de 15 places en EAM.
Présentation du poste
Rattaché au Directeur de Pôle, vous êtes garant de la préparation de l’ouverture, de la bonne gestion administrative, budgétaire et financière, de la gestion et de l’animation des équipes, de l’organisation et du pilotage de la qualité, et de la conformité.
Plus spécifiquement :
1. Vous supervisez la direction opérationnelle de l’établissement et services et vous travaillez en collaboration avec les services supports du siège. Vous animez, pilotez et coordonnez leur fonctionnement global le tout dans une triple logique : Efficience, Pérennité et Qualité/Sécurité.
2. Vous assurez la gestion économique, administrative et logistique de l’établissement : préparez les orientations budgétaires, les expliquez et les soumettez, préparez et gérez l’EPRD et l’ERRD en lien avec le comptable de l’établissement, le pilotage des prestataires et intervenants extérieurs en rendant compte la Direction Régionale.
3. Concernant le management des Ressources Humaines, vous favorisez le dialogue, la cohésion des équipes, la transversalité des services et l’identité commune. Vous contrôlez, et assurez le bon fonctionnement des instances sociales.
4. Vous impulsez, incarnez de nouveaux projets et proposez des axes d’évolution et de développement innovants, en lien avec les nouvelles technologies pour une prise en charge toujours plus performante. Vous menez une réflexion sur les enjeux d’une politique sociale et solidaire.
5. Vous veillez au développement des partenariats inter-établissements et institutionnels de façon à assurer la fluidité du parcours de l’usager.
6. Vous avez en charge la gestion des bonnes relations avec les autorités de contrôle et de tarification : autorisations, procédures budgétaires, obligations relatives à la qualité et remontées des informations médico-économiques.
Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.
Profil recherché
H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau 7, la personne recrutée a une expérience de direction d’un établissement médico-social.
Vous saurez rapidement vous montrer capable d’évoluer dans un milieu très professionnalisé, témoignerez d’un goût prononcé pour les relations humaines, la gestion de projets et disposerez d’une bonne connaissance des partenaires de la filière gérontologique.
Manager confirmé, femme ou homme de réseau, vous saurez organiser et accompagner les équipes pour atteindre des objectifs déterminés, dans une maîtrise du climat social. Vous aurez pour missions, d’impulser une dynamique de projet en rapport avec les politiques sociales nationales et départementales, et d’établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes).
Vous êtes rigoureux dans la gestion financière des structures dont vous avez la charge. Votre sens de l’autonomie vous permet d’être rapidement opérationnel et de prioriser les actions à mettre en place.
Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.
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