Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.
Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs.
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e.
Vous êtes uniques !
du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.
L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.
Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !
CDI à pourvoir au plus tôt, bascule vers une mission (si candidature interne) dans un premier temps possible en fonction des profils.
Suite à la migration technique de notre ERP SAP vers la version S4 HANA pour l’ensemble de nos métiers et de nos filiales, vous participerez à la mise en place des évolutions sur les modules PP / QM / MM, au sein du produit Purchase-To-Stock, sous la responsabilité du Manager IT Operations.
Le produit Purchase-To-Stock couvre les périmètres fonctionnels du Manufacturing (incluant Planning, Approvisionnement, Qualité, Sous-Traitance), de la Supply pour le réapprovisionnement des filiales monde, ainsi que des Master Data Article.
Nos convictions IT
Transformation / Simplification - La majorité de nos initiatives s’inscrivent dans la transformation de nos métiers et modes de fonctionnement. Chaque membre IT se doit à ce titre d’être acteur de cette transformation : savoir écouter et proposer des « better ways of doing », constamment remettre en question le statu quo et chercher à simplifier.
Customer Centricity – Notre IT cherche à fonctionner en tant que partenaire des métiers L’Occitane, l’orientation client / utilisateurs finaux est donc notre obsession. Cela passe par exemple par le challenge constructif des besoins de nos utilisateurs et le recueil de leurs feedbacks le plus tôt possible.
Amélioration continue – Nous cherchons à constamment améliorer la qualité et la rapidité de livraison, nos modes de fonctionnement au sein d’une équipe ou entre équipes, ceci dans l’objectif de toujours améliorer l’expérience de nos clients / collaborateurs.
Apprentissage & Développement – Au sein de l’IT, le développement et l’épanouissement de chacun est une priorité. De nombreuses initiatives ambitieuses sont mises en place, souvent proposées et portées par les équipes, pour permettre à chacun de grandir en permanence et d’encourager cette dynamique pour tous.
Les méthodologies Agile et Lean nous viennent en soutien de ces convictions fortes.
Vos missions
Vous aurez la charge de :
1. Contribuer à la suite du projet de migration S4 HANA (2024 – 2025) Choix de retour au standard sur certaines fonctionnalités, avec challenge des process / besoins métier associé Proposition de nouvelles fonctionnalités / nouveaux process pour apport de valeur business
Et, de façon plus générale :
2. Mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités SAP / nouveaux process Manufacturing / Supply du périmètre Purchase-To-Stock : challenger par la valeur, qualifier, proposer la meilleure alternative, réaliser la gestion de projet et contribuer (design, paramétrage, testing..)
3. Aider à la maintenance évolutive des modules PP/QM/MM et au support des utilisateurs
4. Œuvrer à l’amélioration continue :
5. réduire la dette fonctionnelle SAP promouvoir la qualité des réalisations SAP (testing automatisé, bonnes pratiques de paramétrage..) et du service apporté (via observation / recueil feedbacks terrains)
6. Promouvoir une meilleure connaissance des processus Manufacturing / Supply Chain du périmètre Purchase-To-Stock au sein de l’équipe (benchmark vs externe, partage / coaching avec équipe)
PROFIL REQUIS :
7. Très bonne connaissance des processus de Manufacturing / Supply Chain du périmètre Purchase-To-Stock
8. Connaissance technique SAP : Modules PP, QM, MM : niveau de pratique avancé en tant qu’utilisateur clé (KU) a minima sur 1 de ces modules – appétence technique attendue pour réaliser du paramétrage (pratique actuelle du paramétrage est un plus) Module SD : la connaissance de ce module est un plus (optionnel)
9. Gestion de projet SAP (2 ans minimum)
10. Anglais & Français courants requis
11. Fortes capacités à Requestionner le statut quo, challenger, simplifier / dérisquer Prioriser ses sujets & s’adapter dans un environnement en constante évolution Etre force de proposition & capable d’initiative en anticipation des nouveaux besoins
12. Méthodologie Agile et/ou mindset Agile & Apprenant
13. Qualités interpersonnelles & esprit d’équipe permettant la collaboration avec équipes IT, business et internationales
14. Rigueur, sens de l’organisation
15. Esprit d’analyse
Le poste est localisé à Manosque (région Provence-Alpes-Côte d’Azur) et rattaché au Manager IT Operations.
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