Responsable ressources humaines h/f (cdi)

Poste : L'objectif de la mission :
La/Le Responsable Ressources Humaines, membre du CODIR, assiste la Direction Générale dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et accompagne les Responsables de service dans les missions relatives au suivi de leurs équipes.

Les missions :
- Administration du personnel et supervision de la paie
- Gestion des talents : formation, GPEC, recrutement...
- Animer l'équipe RH dans le cadre d'une relation de service interne
- Les relations sociales : vous participez activement aux CSE et CSSCT dans un esprit constructif
- Les conditions de travail : qualité de vie et bien-être au travail
- La communication : animer la communication interne
- Répondre aux besoins et attentes de la Direction
- Participer activement au Comité de Direction
Profil : Profil :
Idéalement, formation juridique complétée par un Master en ressources humaines.
Pratique opérationnelle de la paie au cours du cursus professionnel.
-Organisation, rigueur ;
-Capacité à accueillir ;
-Ecoute ;
-Objectivité ;
-Impartialité ;
-Médiation ;
-Discrétion : respect de la confidentialité des données (soumis au secret professionnel) ;
-Travail collectif avec le Service Ressources Humaines et l'ensemble de Santé au Travail 72 ;
-Référent RH de la Direction et être de bons conseils sur les thèmes associés ;
-Conseil auprès des salariés, des Responsables de Service (Législation, spécificités du service, élaboration et évolution des procédures).
Entreprise : Fort d'un effectif de 206 collaborateurs, SANTÉ AU TRAVAIL 72 intervient dans tous les secteurs d'activité (hors agricole) et assure le suivi individuel des 136 000 salariés des 11 500 entreprises adhérentes.
SANTÉ AU TRAVAIL 72 est un point de repère important pour les salariés et les dirigeants de la Sarthe en matière de prévention des risques professionnels et de préservation de la santé au travail. Les conseils sont dispensés par des équipes pluridisciplinaires (médecin du travail, IDE en santé au travail, assistant(e) médical(e), préventeur,...) connaissant bien les particularités de chaque entreprise adhérente.