Policier municipal (f/h)

Après la création de sa nouvelle Direction de la sécurité et de la tranquillité publique, la Ville de Vienne continue à s’inscrire dans une volonté marquée de répondre aux enjeux liés à la sécurité et à la tranquillité publique des viennoises et des viennois. La DSTP s’appuie sur ses équipes de médiateurs, d’opérateurs du centre de supervision urbain, d’ASVP et de policiers municipaux qui travaillent tous en lien étroit. Afin de développer les actions menées sur le terrain, la Police Municipale met en œuvre un nouveau projet de service et étoffe son équipe avec le recrutement d’un nouveau policier municipal. Sous l’autorité directe de votre chef de brigade, vous exercez les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population. ACTIVITES : Assurer une activité de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté et de la salubrité publiques Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, gardiens d’immeuble, administrés …) Constater, qualifier et faire cesser les infractions Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies Surveiller la circulation et le stationnement, constater les contraventions de police Repérer et faire procéder à l’enlèvement des véhicules en stationnement abusif ou à l’état d’épave Recueillir des informations et les transmettre à la hiérarchie Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et/ou au sein du service Porter assistance aux usagers en situation de mise en danger ou d’urgence Développer l’information et le dialogue auprès de la population Rendre compte par écrit ou oral au supérieur hiérarchique Etablir et rédiger des rapports d’activités ou des comptes rendus de mission Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation (forces de Police Nationale notamment dans le cadre de la convention de coordination et agents de médiation de la ville) SPECIFICITES DU POSTE : Déplacements constants sur la commune Présence par tous les temps à l’extérieur Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire Rythme de travail variable en fonction des évènements Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue Autorisation de port d’arme délivrée par le Préfet Astreintes hebdomadaires, environ une fois par mois CONDITIONS D’EXERCICE : Lieu de travail : locaux de la police municipale Temps de travail / Horaires : Temps complet organisé e n cycle, sur 3 semaines, suivant planning (semaine de 4 jours) anticipé a minima par trimestre Rémunération : Statutaire – Régime indemnitaire (ISFE : part fixe à 30% part variable) – NBI 15 points – astreintes rémunérées Moyens mis à disposition : Trois véhicules sérigraphiés, deux VTT Armes de catégorie B et D (pistolet, Tonfa, bâton télescopique de défense, lanceur de balle de défense, gaz incapacitants) Cinémomètre, éthylotest, sonomètre Logiciel informatique : Ypolice Avantages sociaux : RTT Titres restaurant Adhésion au Comité des œuvres sociales Compte épargne temps Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance / santé sous conditions Participation employeur abonnement transports en commun