Missions
Localisation du poste : Hôpital Marie-Lannelongue, 133 Avenue de la résistance 92350 Le Plessis-Robinson.
Rejoignez une équipe dynamique dans une ambiance conviviale et joyeuse. Petite équipe motivée avec une activité centrée sur l'imagerie en coupe cardiaque et pulmonaire, radiologie interventionnelle sous scanner.
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle (accessibilité aux formationsGE, Académie des MERM, Formation continue, Projet de recherche médical/paramédical).
Description du plateau d'Imagerie Médicale du site de l'hôpital Marie Lannelongue :
Service refait à neuf en 2020 :
- 1 IRM GE 1,5T MR450
- 1 Scanner GE Révolution APEX CT
- 1 scanner GE Révolution Evo CT
- 1 salle radiologie standard
- 3 mobiles de radiologie
> Projet du nouvel hôpital Marie Lannelongue pour 2025
Modalités et organisation du temps de travail :
- Travail en binôme sur l'ensemble des postes,
- Travail effectif en 10h/jour (semaine de 30h et 40h sur cyclede 15 jours),
- 1 week-endtravaillé toutes les 5 à 6 semaines en répartition libre entre les MERM(activité baséesur les urgences de l'hôpital : scanner et radiologie pulmonaire/ Pas de SAU)
- Possibilité d'effectuer des jours supplémentaires
Profil recherché
Diplômes et qualifications requis :
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'état ou DTS Manipulateur en Electroradiologie Médicale
- Vous êtes dynamique, curieux(se)
- Vous possédez un bon relationnel, un bon esprit d'équipe et êtes disponible
- Débutant accepté, formation au poste de travail assurée
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variablesignificatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, primes
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel
Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur),
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
Une attention particulière portée à l'environnement
- L'ecosoin au coeur des préoccupations : initiatives multiples portées par l'ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers)
- Une démarche RSE fortement encouragée par l'Institution.
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