Conseiller emploi adjoint au responsable d'unité h/f

La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon, créée en 2020, incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.

Au sein du service des ressources humaines, vous êtes également l'adjoint du responsable de l'unité emploi et développement des compétences. Vous êtes le référent de l'attractivité emploi de la délégation, dans le but de trouver des réponses aux difficultés de recrutement sur certains métiers, et garant de la modernisation de la fonction emploi et mobilité, toujours en lien avec les directions opérationnelles. Vos missions s'articulent autour de différents axes :

Assurer des missions de recruteur :
- prendre en charge des procédures de recrutement individuelles, dans le respect des règles métropolitaines, de la définition du besoin à l'étape du recrutement administratif,
- représenter le SRH dans des manifestations emploi.

Réinterroger et faire vivre la fonction recrutement :
- rechercher en permanence et mettre en place des partenariats et de la mise en réseau avec les acteurs externes du marché de l'emploi et de la formation,
- se mettre en lien avec les écoles formant sur les métiers en tension de la délégation, effectuer des présentations, en binôme avec les opérationnels,
- faire connaître les métiers de la délégation auprès des acteurs évoqués,
- contribuer à créer un lien de confiance avec les opérationnels : diagnostiquer leur difficultés, les impliquer, cerner leurs besoins et identifier les mesures à prendre,
- identifier toute manifestation métier ou emploi où la délégation pourrait se faire connaître,
- travailler en collaboration avec des collègues des SRH d'autres délégations et avec les acteurs emploi du fédéral,
- être dans une démarche qualité recrutement, dans un souci d'amélioration permanente et d'harmonisation du processus.

Mettre en oeuvre des parcours métiers au sein des périmètres opérationnels de la délégation :
- réfléchir à des solutions possibles en lien permanent avec les opérationnels et dans le respect des règles statutaires et métropolitaines,
- réfléchir à la mise en place de parcours de formation, d'immersions, ainsi que de passerelles emploi/mobilité.

Etre l'adjoint du responsable de l'unité :
- intervenir en soutien du responsable d'unité sur les dossiers et activités de l'unité,
- représenter le responsable en son absence sur des réseaux et des réunions.

Participer au bon fonctionnement de l'unité et assurer la représentativité auprès du fédéral :
- alimenter les tableaux de bord de l'unité, du SRH, ainsi que les tableaux partagés avec le fédéral,
- collaborer au sein du service des ressources humaines avec les collègues de l'unité ARH, et contribuer à leur information sur les activités de l'unité emploi,
- participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants,
- participer aux instances thématiques fédérales ou internes à la délégation.