Dipn69/sso/brha-gestionnaire rh à la section récompenses et discipline

Informations générales





Référence


BA069PNC




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction publique d'Etat



Catégorie

Catégorie C (employé)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels



Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie



Type de poste

Administratif



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

DIPN69/SSO/BRHA-Gestionnaire RH à la section Récompenses et Discipline



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 1

Description du poste

Vos activités principales :

– Gestion administrative des affaires disciplinaires diligentées à l'encontre des personnels de la DIPN (de la mise en garde au conseil de discipline): enregistrement, traitement, archivage, statistiques.

– Instruction des dossiers d'attribution de récompenses, gratifications, félicitations et avancements exceptionnels (traitement des courriers, enregistrement, rédaction des témoignages de satisfaction, lettres de félicitations et gratifications, archivage).

– Recensement annuel des récipiendaires de la médaille d'honneur de la police nationale en particulier et d'autres médailles.

– Organisation des cérémonies de remise de médailles.

– Secrétariat des procédures disciplinaires

– Suivi accidentologie des véhicules administratifs en liaison avec la section Moyens Mobiles

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La DIPN 69 est le service de police nationale en charge au sein du département du Rhône des missions de police.

La DIPN est articulée autour de quatre métiers stratégiques : la police judiciaire (lutte contre la criminalité organisée et contre la criminalité du quotidien), la sécurité publique (assure l'ordre public et la lutte contre la délinquance du quotidien), la police aux frontières (contrôle des frontières, lutte contre l'immigration irrégulière et le travail clandestin, sécurité de l'aéroport de Lyon Saint-Exupéry et des Gares, lutte contre la fraude documentaire), le renseignement territorial (lutte contre toutes les formes de radicalité et d'extrémisme violent). ). Au sein de la DIPN, le service de soutien opérationnel assure les missions de soutien et notamment la gestion du budget alloué au service, des ressources humaines, le soutien logistique, le suivi du patrimoine immobilier et du parc automobile.

Composition et effectifs du service :

Le service de soutien opérationnel, placé sous l'autorité d'un conseiller d'administration, compte 7 attachés, 5 gradés et gardiens du CEA, 13 secrétaires administratifs, 27 adjoints administratifs, 8 adjoints techniques et 2 agents contractuels. Ces effectifs sont répartis au sein des différents bureaux qui composent le SSO en charge du budget, des ressources humaines et de la logistique

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du SSO

L'adjoint chef SSO

Le chef de la section

Liaisons fonctionnelles :

DIPN + Etat-Major Départemental

SGAMI de Lyon

Préfecture du rhône

DZPN Sud-Est

DRHFS



Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

. Rigueur, discrétion et autonomie

. 40H30 hebdomadaires en horaires variables générant 29 jours de RTT et 25 jours de CA.

. Télétravail possible : 1 jour par semaine possible en fonction des nécessités de service.

. ISSPATS

Qui contacter ?

dipn69-

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :



Descriptif du profil recherché


Descriptif du poste recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
à aquérir
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à aquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir accueillir
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans



Temps plein

Oui


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône

Service de Soutien Opérationnel

Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement

Hôtel de Police

40 Rue Marius Berliet

69008 Lyon

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://www.fonction-

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type

Gestionnaire RH / GRH007A

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources humaines



Fondement juridique du recrutement


Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2



Télétravail possible

Non



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)



Lieu d'affectation


LYON



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rhône



Date de vacance de l'emploi

01/05/2026



Personne à contacter (mail)

dipn69-