Depuis plus de 30 ans, In Extenso, leader de l'expertise comptable, du conseil et des services aux TPE/PME, oeuvre chaque jour auprès de ses clientset de tous ceux qui entreprennent l'avenir.
Avec un réseau de plus de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire et à l'international, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.
Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir !
Nous sommes certifiés Great Place To Work®, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail et engagés dans un programme RSE ambitieux.
Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien. Pourquoi nous rejoindre
In Extenso est un acteur majeur de l'expertise comptable et du conseil en France. Le groupe, solide financièrement et encroissance continue, investit durablement dans la formation et l'évolution de ses collaborateurs.
L'agence de Cholet, à taille humaine, regroupe une vingtaine de collaborateurs dans des locaux neufs, spacieux et lumineux, dotés d'espaces collaboratifs et d'une salle de sport accessible aux équipes.
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré, d'un système de parrainage et d'un environnement de travail convivial favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Télétravail possible.
Le poste
Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH régionale de trois personnes au sein de l'agence de Cholet (La Godinière).
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un Chargé de formation F/H en CDD de février à juillet 2026, avec un doublon prévu dès février.
Aux côtés d'une RRH expérimentée présente depuis plus de 15 ans, vous contribuez à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et assurez la continuité des actions de formation et d'intégration.
Vos principales missions
- Participer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences en lien avec la RRH, les managers et l'équipe formation du siège.
- Organiser la logistique et le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, présences, reporting.
- Coordonner les parcours d'intégration : "Welcome Day", formation d'intégration, parrainage.
- Accompagner managers et collaborateurs dans l'expression de leurs besoins en formation et mettre à jour les indicateurs de suivi.
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