Détails de l'offre
Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Responsable unité groupement intérêt public (GIP) centre de santé (H/F)
Poste permanent | Temps complet 35h00 | à Cherbourg-en-Cotentin
Catégorie A | grade attaché
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 09 juin 2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle. Missions / conditions d'exercice MISSIONS
-Préfiguration du GIP Centre de santé
. Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la Communauté d’Agglomération sur le projet de santé communautaire
. Proposer à sa hiérarchie et aux élus, un plan d’action au regard des orientations politiques définies
. Etablir et mettre en œuvre les partenariats institutionnels, professionnels et associatifs pour mener à bien le projet
. Assurer le suivi et la mise en œuvre des différents documents constitutifs
. Coordonner avec la direction mutualisée des ressources humaines, la gestion des ressources humaines (recrutements, contrats dédiés)
. Préparer, élaborer le budget prévisionnel du Centre de santé communautaire
-Direction et gestion du centre de santé communautaire
. Assurer la préparation, le suivi du conseil d’exploitation dans le respect des obligations légales
. Assurer la coordination des activités avec le médecin coordonnateur
. Gérer les partenariats avec les différentes instances
. Assurer le contrôle de gestion et la préparation des budgets et des comptes administratifs, la planification annuelle des investissements, assurer le suivi de l’exécution budgétaire, assurer la mission du régisseur GIP
. Veiller à la bonne exécution de la gestion des missions Rh (paie, contrats, plannings)
-Veille réglementaire sur le secteur d’activité et le suivi de l’observatoire santé avec l’équipe pluridisciplinaire de la direction. Profils recherchés PROFIL RECHERCHÉ
BAC+3 (minimum) - Bac+5 dans le secteur du développement territorial de la santé, de l’action sanitaire et sociale
Expérience en encadrement exigée et fortement souhaitée déjà sur le périmètre de la santé
. Maîtrise de la méthode projet et des outils bureautiques
. Connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques de développement
. Connaissances du cadre réglementaire des collectivités et des établissements publics
. Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, partenaires publics ou privés de la santé et de l’accès aux soins
. Connaissances du droit public, de la commande publique et des finances locales
. Capacités d’analyse et de diagnostic technique, financière et de communication
. Capacités à conseiller, alerter les élus sur les risques liés au projet, sur les choix des procédures, être force de proposition
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